县地方税务局认真学习贯彻胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，坚持“以人为本、执政为民”的理念。结合地税工作实际，积极地深入开展创先争优活动，着力打造“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的一流地税队伍，建设文明服务窗口，提升服务水平，争创一流工作业绩。

创建学习型地税组织 提升干部队伍素质 围绕建设学习型党组织，坚持党组织“三会一课”制度，开展主题民主生活会、重温入党誓词、党章及党的基本知识竞赛、学习党史、党课等形式；进一步完善党组、支部和地税部门的学习制度，开阔党员干部眼界，拓宽党员干部思路。努力推动党员干部形成爱学习、勤思考的良好习惯、不断强化理论武装、提高能力水平的目标，大力开展业务技能学习培训，积极鼓励党员干部参加注册会计师、注册税务师等“三师”资格考试，切实提升干部岗位技能和综合素质，为创先争优活动开展奠定坚实的基础。

创建文明服务窗口 提升纳税服务质量 深入开展“文明单位”、“优秀办税服务厅”、“巾帼文明岗”和“巾帼文明标兵”等系列创建活动，引导党员干部积极参与创建，努力营造“人人是窗口，个个是形象”的争创氛围。把服务纳税人贯穿工作始终，把纳税人满意作为第一标准，积极推行以办税厅窗口为依托，以纳税人满意为标准，“高效、快捷、文明”的办税服务窗口，用优质便捷的纳税服务，公正严明的执法行为，贴近纳税人、沟通纳税人，不断提升纳税服务满意度。做到行为规范化、服务标准化、方式多样化、环境人性化，以纳税人满意度和民意反馈来不断改进服务质量和提高办税效率，为纳税人提供优质服务。LocalhOSt

创新管理约束机制 提升服务发展能力 进一步规范各岗位工作流程和办事程序，加大落实首问责任制、限时办结制和服务承诺制责任，实行一窗式办税和一站式服务，缩短办税时间，简化办税程序，实行综合绩效考核管理，从建立健全岗位目标责任制入手，严格工作纪律，规范服务行为，认真执行挂牌上岗、请销假、行风监督等日常管理制度，不断提高工作效率和工作质量，完善管理机制，健全制度和激励约束机制，号召党员干部发挥先锋模范作用，狠抓工作落实，确保每项工作有计划、有落实、有回音，强化税（费）征管，确保税（费）收入持续稳定增长；最终实现执行力的大幅提升和地税机关效能的全面提速。