按照局党委《深化社会主义荣辱观系列教育实践活动实施方案》的要求，今年以来，惠涌公司主要抓了以下工作：

一、教育实践活动的基本情况。公司班子认真回顾总结了去年荣辱观教育的得与失，提出了今年深化荣辱观教育活动工作意见。3月下旬印发了《惠涌公司深化社会主义荣辱观系列教育实践活动实施方案》，明确了总体思路、活动主题、主要内容、阶段划分及活动载体及有关要求。4月上旬，召开了支部书记会议，传达了市局党委荣辱观教育活动方案和王书记提出的“八个做起”的要求，对公司的教育实践活动做了具体安排。

二、宣传公司两个“八荣八耻”。我们在总结去年教育活动的基础上，提出并制定了两个“八荣八耻”，即惠涌公司“八荣八耻”和供热服务“八荣八耻”。我们要求各支部以学习宣传贯彻践行这两个“八荣八耻”为教育实践活动的起点，营造舆论，形成氛围，深入人心，自觉践行，务求实效。全公司共制作荣辱观宣传板67块，书写八荣八耻标语37条，更换黑板报18块。

三、开展“三四五”活动，在深化荣辱观教育上下功夫。我们把公司党委开展的“一二三四五”目标管理活动与荣辱观教育有机结合起来。一是以亮化锅炉房、美化环境、优化服务为突破点，实施“三化”工程。6月份，各支部组织党员干部、职工群众整治锅炉房内外环境76处，使环境面貌有了很大改观。在三修生产中，我们对重点锅炉房进行了亮化和美化，力争在供暖开栓前实现内部亮化、外部美化、服务优化的目标。二是以党员身边无浪费、党员身边无投诉、党员身边无违章、党员身边无困难为落脚点，开展“四无”活动。lOcalhOSt教育广大党员厉行节约、节能降耗，文明服务、热情息访，遵章守纪、规范操作，勇挑重担、敢于攻坚，在工作岗位上永葆先进性，践行荣辱观。三是以“知荣辱岗位创优，当先锋叫响称号”活动为切入点，启动党员先锋岗活动。设立了三修能手岗、收费标兵岗、节能先锋岗、服务示范岗、作风形象岗五个岗位，党员根据自身工作认领一个岗位，明确职责内容，强化党员履职尽责为荣、创优争先为荣、甘于奉献为荣意识，使责任区活动与荣辱观教育结合起来。

四、创新活动的载体与形式。一是在干部职工中开展“揭查摆，思议行”知荣明耻大讨论活动，“揭查摆”是通过自揭自查自摆的方式，反思和查找行业、企业和自身存在的问题和不足，把问题揭透，把差距查准，把不足摆出。“思议行”是通过座谈讨论等方式，思考研究我们如何践行社会主义荣辱观，让干部职工提出意见和建议。各支部下发征求意见调查表480份，揭摆存在问题433项，提出意见建议412条，提出个人打算507条。6月末出刊荣辱观教育专刊第一期，刊登干部群众感言58条。二是开展“践行社会主义荣辱观”征文活动，让职工畅所欲言，谈感想，谈认识，谈体会。要求党员干部带头撰写文章，畅谈体会，7月份出刊荣辱观教育专刊第二期，刊登征文25篇。

五、注意挖掘和选树先进典型。深入一线，收集整理职工知荣明耻的闪光点和好案例，形成材料，以人说事，以事育人，达到用身边人教育身边人，身边事激励身边人的目的。拟在10月份出刊荣誉观教育专刊第三期，刊登践行荣誉观先进典型事迹，达到弘扬正气，树立新风，彰显先进的目的。

六、做好文明职工的评比活动。拟在本采暖期开栓前，在群众推荐、公开公示的基础上，推出公司知荣明耻十佳文明职工，发挥好典型的示范作用。