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机关效能建设发展五则           
机关效能建设发展五则

(一则)

为进一步转变机关工作作风,改善服务态度,提高办事效率,促进勤政、廉政、优政建设,县效能办从月日开始,组织7位效能监督员和县纪委部分科室人员,组成4个检查组,对全县各乡镇各部门机关效能建设工作进行了督查。现将有关情况通报如下:

一、基本情况

本次共督查了6个乡镇、51个单位,暗访了13家饭店、宾馆。从督查情况反映,全县机关效能建设工作总体较好,多数单位对效能建设都比较重视,机关工作作风、办事效率得到进一步好转,效能建设长效机制得到进一步建立和健全,机关工作人员责任意识、服务意识得到进一步增强,特别是高亭镇、长涂镇、县委组织部、县经贸局、县工商局、县民政局、县建设局等单位的机关效能建设抓得比较好,比较实。但在督查中还是发现有5位工作人员有违反“四条禁令”的现象,县行政效能监察投诉中心向有关单位发出了处理意见书。

二、存在问题

(一)个别单位的少数工作人员效能意识不强。在督查中发现还有少数单位的个别工作人员存在上班时间玩电脑游戏、网上看小说、聊天等违反“四条禁令”的现象;机关工作人员上班串岗、脱岗、闲聊等现象依然存在;个别单位还发现有机关工作人员穿拖鞋上班、把脚搁在办公桌上看报纸等现象;这次督查中虽未发现中午饮酒现象,但据群众反映,个别单位工作人员中午喝酒问题有所反弹,各乡镇各部门要高度重视,加强督查,坚决遏制这一现象。

(二)审批办证中心的服务窗口办事效率不高。少数单位存在窗口授权不充分,造成窗口虚设,审批事项两头受理;个别工作人员业务能力不强,难以胜任窗口审批办证工作;个别项目审批承诺时间过长,办事效率不高,群众反映较为强烈;个别单位对应进入中心的审批项目,没有完全进入,影响审批办证工作的整体推进。loCaLhost

(三)基层站所对效能建设的认识还存在误区。在基层站所效能建设座谈会上反映,相对于县级机关来说,基层站所工作人员对效能建设的认识还有一定的差距,思想上还存在一些误区,导致个别基层站所效能建设中暴露出一些办事效率低、服务质量差、工作能力弱等问题。

三、下步要求

(一)各乡镇各部门要按照省委、省政府提出的“两提高一降低”的机关效能建设主题活动要求,统一思想,加强领导,充分认识机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性,根据《年全县机关效能建设工作意见》,结合本单位工作实际,从建立健全效能建设领导机制、测评机制、监督机制和责任追究机制入手,构建机关效能建设长效机制,营造全县上下人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。

(二)要创新方法,注重实效,切实解决机关效能建设中存在的突出问题。要结合工作实际,将机关效能建设贯穿于具体工作之中,一起部署,认真落实。要以创建“平安”和“落实项目推进年”为契机,以加强执政能力建设为主线,以规范行政行为、提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本为重点,以受理群众投诉和加强督促检查为抓手,运用各种行之有效的做法和经验,不断将机关效能建设引向深入。机关工作人员要立足岗位、履行职责,进一步增强工作的主动性和实效性,要切实转变工作作风,改善服务态度,进一步提高依法行政和为民办事的质量和水平。

(三)要强化制度建设,严格行政行为,不断促进和强化效能建设工作。《县机关效能建设测评暂行办法》是我县深化效能建设,强化效能监察的一个规范性文件,通过实施量化测评,以评促建,把效能建设测评结果纳入县委、县政府对各单位的年度考核,直接与单位的年度评先评优联系挂钩。各乡镇各部门要高度重视,认真对待,继续健全各项工作制度,认真分析机关管理中存在的问题和薄弱环节,真正把机关效能建设的各项具体措施落实到工作中去,提高效率,提高服务水平,不断推进机关工作。

(四)强化督查,严肃追究,巩固效能建设取得的成果。机关效能建设是一项系统工程,也是一项长期的工作任务,加强监督、考核是效能建设取得成效的有力保证。各乡镇各部门要根据机关效能建设的总体要求,明确职责,落实责任,针对本单位效能建设中的重点环节和重点部位,切实抓好督查整改工作。在本次督查中发现的机关干部违反“四条禁令”情况,有关单位要根据县行政效能监察投诉中心发出的处理意见书要求,严肃处理,认真整改,及时将处理情况上报县行政效能监察投诉中心。

(二则)

大家好!我叫,在局机关法制股工作,我今天演讲的题目是“求真务实提高效能”。

这次开展的加强效能建设活动,是一项增强工作的主动性和创造性、提高机关工作效率的重大举措。作为工商行政管理部门,效能建设尤为重要。这就要求我们在工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以坚持求真务实的工作作风来提高服务质量和工作效率,在工作上严谨细致、扎扎实实,贴近实际,使服务对象和基层群众享受便捷高效的优质服务。以实际行动,让广大基层单位和人民群众感受到一种高效务实的清风正气。效能建设的出发点和归宿就是为了维护人民群众的利益,群众满意度是检验效能建设的标准。

我很佩服党员王顺友,他是一名普通的邮递员。在近20年的邮递工作中,他始终牢记父亲的教诲:“一不能贪,二不能丢,三不能脏,四不能慢”,在苍凉孤寂的深山峡谷里独行,行程26万公里,没丢失一封邮件,被高原群众誉为“福音天使”。我也很佩服法官宋鱼水,11年来,面对各类疑难、复杂、新型案件,她刻苦钻研业务知识,公正高效地审理了各类民商事案件1200余件,取得了良好的社会效果,被当事人誉为“公正司法、一心为民”的好法官。总结这些先进典型,不难看出,正是由于他们拥有一颗为民的真心,始终坚持求真务实的工作作风,在平凡的岗位上做出非凡的业绩,是我们永远学习的楷模。

作为一名工商行政管理人员,在维护市场经济秩序方面,必须正直无私、公平公正。

就拿我所在的法制股来说,是直接运用法律,实践工商职能的股室。做为一名法制工作者,所做

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