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关于开展党建和思想*工作课题研讨活动的通知           ★★★
关于开展党建和思想*工作课题研讨活动的通知
关于开展党建和思想*工作课题研讨活动的通知 各单位党委、总支: 最近中央多次提出,做好新形势下的党建和思想*工作,必须在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上,大力推进党建和思想工作的创新,不断提高针对性和实效性。为进一步提高党建和思想*工作的实际效果,推动公司各级领导和广大政工人员解放思想、转变观念、钻研理论、勇于实践,公司党委决定开展党建和思想*工作课题研讨活动。现将有关事宜通知如下: 一、活动思路: 认真贯彻落实公司经济工作会议精神和公司党委工作意见,围绕企业深化改革改制和生产经营中心,深化党建和思想*工作方式、方法、手段和机制的创新,突出抓好企业党建和思想*工作理论与企业实际相结合的应用研究,多出好经验、好成果,促进公司改革发展和全年经营目标的顺利实现。 二、课题内容: 1、课题研讨要围绕企业改革、生产经营工作实际,围绕企业难点、热点问题(研究课题附后),组织各级领导干部、政工人员积极开展党建和思想*工作调研。既可以从所附研究课题中选择,也可结合企业和自身实际自定课题。每个企业党委(总支)至少要推荐2篇文章参与交流。 2、推荐文章要求课题新颖,中心内容突出,文字流畅。可成立课题组集体撰写,也可个人撰写。每篇文章不少于4000字。 3、为鼓励和表彰政工人员参与课题调研活动,公司党委将对来稿进行评审,并对获奖集体和个人给予奖励。党委将在年内召开专题研讨会。对一些优秀的调研文章将编辑成册或在有关报纸杂志中刊发。 4、请各单位5月30日前将确定的研讨课题报公司党政工作部。论文于7月28日前交公司党政工作部。LoCAlhoST(注明课题参与者和撰稿人)。 希望各单位党委、总支按照公司党委要求,结合实际认真组织落实。通过深入扎实有效的党建和思想*工作的开展,全面推动公司改革创新和全年目标的顺利实现。 附研讨课题 二○○四年五月十日 研 讨 课 题 1、党组织如何为企业持续健康发展提供可靠保证? 2、怎样正确处理多元投资主体企业党建工作与经济工作的关系? 3、如何理解党管人才的原则? 4、针对不同形式的所有制企业,党建工作如何加强,如何改进,如何创新? 5、非公有制企业党建工作存在哪些问题?应采取哪些措施加以改进? 6、探索围绕经济抓党建的有效载体和抓好党建促发展的有效形式。 7、如何在非公有经济领域积极推进党、工、团的建设,充分发挥党团员的先锋模范作用? 8、改制企业如何开展党建与思想*工作? 9、如何把握信息化为党建和思想*工作带来的新的发展机遇,拓展党建和思想*工作新的发展空间? 10、如何发挥工会、共青团、女工委等群众组织的职能优势,在企业中建立党建和思想*工作齐抓共管的机制? 11、如何提*部考察识别人的准确性? 12、关于加强企业领导班子建设的思考。 13、如何加强对干部选拔任用工作的民主监督? 14、如何不断提高政工干部队伍的思想*素质和工作能力,建立素质较高、结构合理的政工干部队伍? 15、建立企业教育、制度、监督并重的预防来惩治腐败体系的研究。 16、关于认真贯彻党内监督条例,切实加强对领导干部、特别是主要领导干部监督的研究。 17、如何坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,增强思想*工作的吸引力和感召力? 18、思想*工作如何开阔眼界,更新思维,确立更高的定位,树立世界眼光和标准,以顺应全球化的发展趋势? 19、如何适应“现代人”的发展要求,发挥思想*工作引领潮流的作用,增强思想*工作的吸引力? 20、如何充分重视和运用网络技术,“网上政工”与“网下政工”相互配合,提高党建和思想*工作的实效性,扩大覆盖面,增强影响力? 21改制过程中会出现哪些新的思想和动态,如何以思想*工作促进改革改制的顺利发展? 22、工段(班组)长如何充分发挥作用,做好基层工段(班组)的思想*工作? 23、如何大力加强企业文化建设,培育和弘扬具有时代性和企业特色的企业精神,增强企业内部凝聚力和外部竞争力? 24、企业如何吸引人才、留住人才、用好人才,充分发挥人才的作用? 25、员工考核评价研究。 26、如何建立和完善员工淘汰机制? 27、如何提高企业的“执行力”? 28、如何培育和提升企业的品牌文化? 29、论产品设计过程中的知识管理。 30、“学习型企业”创建工作对企业发展的影响和作用。

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