2006年，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神和科学发展观，认真落实局处工作会议精神，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、讲究实效”的工作方针，做到贴近实际、贴近基层、贴近职工，为实现全处的任务目标，提供强大的动力和思想保证。重点抓好四项工作： 一、以实现“四统一”为重点，大力加强企业文化建设。 继续深入宣传贯彻集团公司《企业文化建设纲要》。重点规范使用集团公司统一的企业标志，塑建企业外部视角形象；大力弘扬统一的企业精神，把爱国、创业、求实、奉献作为激励职工队伍的精神动力；把诚信、创新、业绩、和谐、安全的企业经营管理核心理念贯彻到每项工作中，落实到每个岗位上；教育职工奉行统一的企业宗旨，努力“奉献能源，创造和谐”，实现能源与环境和谐、企业与社会和谐、企业内部的和谐。企业文化建设要抓好“五个一”：一是要创一批精品工程，展示企业形象。二是要树一批典型人物，树立企业形象。三是要提炼一批格言，进一步宣贯企业精神、企业经营管理核心理念、企业宗旨。四是要总结一批典型案例和故事，讲企业文化的故事，使企业文化成为企业、职工的内在动力。五是创作一批精神产品，发挥企业文化的精神力量。企业文化建设要“系统思考，继承创新，结合实际，整体推进”，努力建设一个先进的石油企业文化。 二、贴近实际，贴近基层，贴近职工，大力加强基层工作和思想*工作。 1、做好局、处2006年度工作会议精神的宣贯工作。继续深入开展“形势、目标、责任”主题教育，使干部职工牢固树立机遇、风险、创新“三个意识”，推动企业“持续、有效、较快、协调、发展”，调动职工的积极性、创造性，为全面实现处2006年的任务目标而努力。LoCalhost 2、大力宣贯《基层建设纲要》。以宣传贯彻局、处《基层建设纲要》为重点，建立起科学、有力的一级抓一级，层层抓落实，分工负责的工作格局。强化基层工作、基础工作、基本素质的“三基工作”，发挥基层建设的示范和引领作用，推进基层建设工作。 3、坚持以人为本，构建和谐企业。一是努力创造采油一厂与采油一处的和谐，企业发展与职工全面发展的和谐，企业发展与外部环境的和谐营造舆论。二是有针对性地做好特殊群体的思想工作，把思想工作同解决实际问题结合起来。三是做好前线职工“安全意识”教育，确保安全生产、人心稳定、家庭幸福、企业发展。 4、开拓创新对外宣传工作。利用网络、电视等宣传媒体，提高宣传的覆盖面、针对性、层次性和全面性。对外宣传要做到企业重大举措、重大活动、重大事件、重点工程、重大典型、重大业绩“六个必须”宣传到位。 5、选树先进，进一步鼓舞士气、鼓励干劲。2006年，要着力推出一批有影响力的典型。 6、加强精神文明建设、政研工作、文联、记者站及＂五五普法＂等工作。 三、充分发挥团员青年的作用，为实现企业持续、有效、较快、协调、发展做出贡献。 要在团员中开展增强团员意识教育活动，在青年党员中开展“青春在党旗下闪光”先进性教育活动；与工会联合开展职工职业技能比赛、“青工技术比武”、青年业务知识大赛，为青年人才的脱颖而出搭建舞台；要继续深化创建青年文明号活动，切实发挥青年文明号活动在企业青年思想*工作体系、现代企业管理体系和企业信用建设体系中的作用。要坚持以党建带团建，不断加强共青团能力建设，全面提高团的自身建设水平，着力抓好基层团组织建设、增强团员意识教育和团干部队伍建设。 四、以作风建设为重点，进一步加强机关建设。 进一步加强机关作风建设，查找整改机关作风上存在的问题，对照机关工作人员在勤勉、诚信、团结、高效、自律“十字准则”和机关求真务实，多做奉献的作风；勤奋学习，开拓创新的作风；顾全大局，团结协作的作风；规范高效，优质服务的作风；艰苦奋斗，戒骄戒躁的机关“五项作风”要求找差距。开展“为基层解难题、办实事、促发展”主题活动。进一步提高机关工作人员的综合素质和工作水平，做基层的表率。