市委市级机关工委开展服务绩效提升年活动实施意见 |
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为深化机关“优秀服务品牌”创建活动,不断提高机关及其工作人员的服务标准、服务质量、服务效率和服务实效,进一步推进服务创新,更好地发挥市级机关在服务经济社会又好又快发展中的作用,经研究,决定2009年在市级机关组织开展“服务绩效提升年”活动。现提出如下 大局、服务基层、服务群众的质量、效率和效益为核心,把增强机关服务的实效性作为活动的出发点和落脚点。要认真制定绩效提升目标,落实绩效提升举措,强化机关服务绩效管理,完善机关服务绩效考核,使活动真正成为增强“优秀服务品牌”创建实效性的重要载体和抓手。要通过开展活动,努力提高创造性开展部门和单位工作的艺术和本领,敢于和善于干没有先例的事、承担责任的事、需要变通的事,以改革和创新破解发展中的新难题,以政策和环境的创新争创发展上的新优势,面对当前经济形势紧、工作压力大、发展要求高的新情况,把服务发展作为重中之重,把政策放到最宽,将效率提到最高,将收费降到最低。要不断提高机关干部的理论素养、政策水平、法律意识和科学文化知识水平,全面增强机关干部掌握和运用政策的能力、开拓创新的能力、组织协调能力和破解发展难题的能力,努力以机关干部个体能力的提高,支撑机关整体能力的加强,真正把提升服务绩效落到实处,切实提高服务水平。 三、切实加强对“服务绩效提升年”活动的组织领导 (一)认真策划,精心组织。市级机关各部门(单位)党组织要从全面贯彻落实科学发展观的高度,切实加强对“服务绩效提升年”活动的组织领导,认真谋划,精心组织,落实措施,确保活动广泛深入扎实开展。lOcAlHost 1.宣传发动阶段(3-4月份) 市级机关各部门要组建领导小组和工作班子,认真制订“服务绩效提升年”活动的
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上一个总结: 审计局2009年--2010年创建文明机关实施规划 下一个总结: 六年级班主任工作计划范文
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