2009年人事主管工作总结及2010年工作规划 |
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一、今年做出的主要工作: 修订了《员工考勤 缺少激励机制,不能激起员工的工作热情; 岗位说明书及工作流程图资料不齐,下一步工作开展缓慢; 生产一区广播站未好好利用,达不到预期效果; 三、对所存在问题的建议处理措施及2010年 现有制度分析/分类 制度名称 废止制度 《员工考勤管理制度》、《电话管理制度》、《微机室管理制度》、《员工准则及实施细则》 不适用制度 《员工证件证书管理制度》、《上岗证管理制度》、《关于增补新员工临时管理办法》、《浴室管理办法》、《印章管理规定》、《员工考核制度》、《宿舍管理制度》 暂未用制度 《活动室、阅览室的管理办法》 修改待审批下发的制度 《人事管理制度》、《培训管理制度》、《
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上一个总结: 2009年畜牧局工作总结及2010年工作规划 下一个总结: 2009年物价局工作总结暨2010年工作计划
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