事业单位新进人员公开招聘工作实施意见 |
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为进一步深化事业单位人事制度改革,规范事业单位人员招聘工作,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号令)、省人事厅等部门《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》(皖人发〔2007〕2号)、市政府《关于印发××山市市直事业单位人员聘用制度暂行办法的通知》(××政〔2007〕5号)、市人事局等部门《关于市直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》(××人〔2008〕108号)规定,结合我区实际,就我区事业单位新进人员公开招聘工作,制定本 五、资格审查 报名工作由区人事局统一组织,各招聘单位或主管部门负责本单位或本系统应聘人员的资格审查。报考资格条件除国家特殊规定外,不得附加地域、身份等方面的限制。应聘者提供的报考信息应当真实、准确、有效。 六、招聘程序和方式 区事业单位公开招聘工作人员的考试考核工作,采用统一组织、统一时间、统一考试的方式。部分特殊、紧缺、急需专业的人才,经区委、区政府同意后可单独实施招聘或到高校采取面试、考核等程序实施招聘。属单独实施招聘的,必须严格按照规定的招聘程序发布招聘公告、制定
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上一个总结: “寻找春天的足迹”综合实践活动计划 下一个总结: 2010年机关共青团工作计划
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