进一步强化对干部教育培训的考核。加强干部教育培训的登记管理，继续坚持凡训必考的原则。健全完善干部教育培训档案。注重培训效果的运用，坚持定量与定性考核相结合，培训与上岗、考核、提拔、任用、评优相结合，不断建立健全激励约束机制和支撑保障机制，探索建立科学的干部教育培训质量评估机制。优化教育培训管理流程，制定培训内容和课程审查制度、评教评学制度、培训考勤考核制度、培训质量评估制度等，促进干部教育培训的良性循环，推进教育培训工作走上制度化、科学化、规范化轨道。

全市工商系统干部教育培训工作的指导思想是坚持以中国特色社会主义理论为指导，年。深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的关于“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略部署，始终坚持“四个统一”紧紧围绕“四个转变”务实推进“四化建设”创新拓展“1356