今年,xx供电支公司党支部认真贯彻落实分公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求,坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标和公司党委“一线四点”整体
二、围绕中心、积极探索,深化基层党建方式和途径
(一)开创党小组工作新特色,夯实支部建设基础。
今年来为落实公司党建对标和党小组目标化管理的要求,支部本着“动态对标、敢于树标、勇于超标”的原则,加强党建目标化管理,把工作多样性与党小组定位特色性有机地结合起来,并初步建立了一套行之有效的特色党小组运行机制、考核机制和评价机制。在去年完成第一党小组目标化建设的基础上,今年第二党小组将特色定位在如何提高供电优质服务水平上,并成立了“营销管理分析团队”,就“优质服务年,党员怎么办”这一主题,定期组织开展团队活动,对企业在
四、廉政建设长效化,为构建和谐平供构筑坚强防线
支公司深入贯彻公司党风廉政建设工作要求,突出工作重点,加大治本力度,努力健全完善党风廉政建设长效工作机制,以党风廉政建设促企业发展,各项工作取得明显成效。
(一)深化学习教育、廉洁自律为做好党风廉政建设提供思想源泉
党支部注重加强企业廉政文化建设,坚持做到廉政“五个一”制度化、长效化。即:对部室主任进行一次廉政谈话,向干部家属寄送一张廉政贺卡,组织进行一次警示教育,召开一次廉政座谈会,作一次公开承诺,营造一种“以廉为荣,以贪为耻”的浓厚氛围。LoCALHosT同时对新提拔部室主任进行廉政教育谈话、对群众有反映的部室主任予以提醒谈话、诫勉谈话,警示谈话,通过制度落实为党员干部戴上“紧箍咒”,防微杜渐,警钟长鸣,切实维护中层干部队伍公道正派、勤政廉洁的良好形象。继续开展“以案为鉴,警钟长鸣”典型案例剖析教育活动,认真组织学习“李真临刑前所写的地狱门前的忏悔”、发生在系统内的典型案例及相关的理论学习,使干部职工们能常怀律己之心,常思贪欲之害,常明严管之理,常筑防范之线。还结合社会主义荣辱观教育活动,在广大员工中开展“知荣辱方能构建和谐”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动,要求结合岗位特点和工作实际,提出自己的个人荣辱观,作为自己工作、生活学习的“座右铭”,共征集格言180条。同时部室主任、班、站、所长和关键岗位人员以及广大党员中还撰写了廉政格言33条,进一步增强广大党员、干部的廉洁自律意识,提高遵纪守法的自觉性,建立以廉为荣,以贪为耻的廉政荣辱观。活动中共选出15条优秀格言给予奖励并挂在网上、作到版面上学习共勉。
(二)健全机构、强化制度建设为抓好廉政建设提供有力保障
支公司调整充实了党风廉政责任制领导小组,完善了《xx供电支公司关于落实党风廉政建设责任制实施细则》,按照廉政建设责任制分解的有关规定,将党风廉政建设工作分解到班子每位成员,将党风廉政建设工作和行政工作统一布置,统一检查,统一考核,使党风廉政建设各项要求得到有效落实。同时努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事的工作机制,今年先后修订、完善和新出台了《费用管理办法》等多项廉政制度,为搞好廉政建设提供了强有力的制度保障。
(三)狠抓监督确保廉洁从业,为党风廉政建设铺平道路
根据年初党风建设安排和责任分解,责任人分头负责,履行职责,每个季度党政领导班子要召开一次碰头会,通报和交流本季度支公司党风廉政建设所做的工作成绩和问题,发现苗头性问题,及时予以解决。在今年开展的治理商业贿赂专项治理工作中,支公司成立了以经理、书记为组长,各部室主任为成员的治理商业贿赂领导小组,制定了初步的
(三)群团工作更扎实
支部始终坚持“党建带团建”的工作思路,引导团支部认真开展“星级团支部”创建活动,切实发挥青年突击队的作用,在团员青年中开展了“献爱心,促进环境氛围更和谐;献技术,促进创新创效上台阶;献良策,促进同业对标走前列;献力量,促进电网建设保平安;献智慧,促进目标任务早实现”为主要内容的“五献五促”立功竞赛,大力开展“号手对岗”创建活动。在西沟供电所成功创建省公司级“青年文明号”的基础上,今年10月份又成功迈入了省级“青年文明号”的行列。支部协同工会为充分营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的良好文化氛围,增强企业的亲和力和凝聚力,利用元宵节、五一节等重大节日,先后举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动,以及拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动,10月17日还借助十七大召开为契机在全公司范围内举办了“欢庆‘十七大’创建和谐家园趣味活动”,通过系列活动的开展切实起到了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐,凝情促发展的良好作用。在分公司组织的“疗养益智化”活动中,支公司要求外出参观学习的职工做到“出去走一走,中间想一想,回来谈一谈”,与全体职工一起交流讨论,认真对标、查找不足,搭建一个学习互动、知识共享的平台。通过文化建设,员工队伍素质有了明显提高,在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中,支公司硕果累累,取得了多项历史最好成绩,为构建学习型企业奠定了良好的基础。
六、拓宽工作领域,爱心平安促和谐
为进一步搞好支公司的各项工作,党支部突破常规,积极拓宽工作领域,参与各项生产、
七、工作中存在的问题和不足
1、离退休党小组党员年龄普遍偏大,身体又不好,在创建目标化管理党小组方面有差距。
2、供电所政工小组在如何更好地发挥作用方面因在起步阶段,还有很大差距,需努力。
3、广大党员在创新创效等方面,鉴于年龄和知识结构、能力和水平等所限,取得的成效还不够大。
八、工作中存在的困难和问题
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