为进一步巩固和扩大我中队行风政风建设的整改成果，确保行风政风建设工作取得实效，使之真正成为群众满意工程，按照局关于加强政风行风建设的有关要求，我单位将加强政风行风建设例入中队工作的重要议事日程。并结合局大队“学习科学发展观”主题教育活动的各项要求，制订了2010年度城管一中队政风行风工作计划，根据工作安排表有序进行，现将上半年度政风行风工作汇报如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

一是及时认真地就政风行风建设问题统一了思想，提高了认识，并就如何使政风行风再上新台阶，进行了多次研究讨论，明确了2010年加强政风行风建设工作内容、方法、步骤。二是在此基础上召开了加强政风行风建设的动员会。会上，同志们都精神振奋，表示要再接再厉，坚决克服“松懈”思想，以高度负责的精神，实事求是的态度，进一步加强队伍建设，着力解决突出问题，实现“让群众得实惠”的目标，增强了全队对政风行风建设工作重要性的认识。三是我中队各分队、科室分别召开了会议，对加强政风行风工作进行了再动员、再教育，通过层层发动和认真学习，极大提高了全体队员的自觉性、积极性和主动性，坚定了我们加强行风政风建设的信心和决心。四是坚持落实领导责任制。明确要求中队长要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力切实做好促进行风政风建设的各项工作，努力抓好整改目标的落实；领导班子其他成员要把握工作要求，要通过带头整改，发挥表率作用，加强工作指导，坚决防止出现“松一口气”思想；进一步加强自身建设，提高工作能力，在充分发挥战斗堡垒作用的基础上，逐步引导全体队员把握政风行风建设工作的重点，并认真进行督导检查，确保工作实效。LocAlhoST

二、完善管理制度，推进各项工作

（一）加强制度建设，规范管理。结合效能建设活动，我中队从基本工作职能和具体执法业务出发，以简政提速、优质服务为目标，进一步建立健全了《考勤请假制度》、《督察办法》、《分队月度考核标准》、《中队暂扣物品处理规定》等规章制度，把规章制度建设贯穿于效能建设的各个方面，针对当前阻碍中队建设存在的突出问题的体制机制，建立、完善、细化各类制度，真正形成用制度规范队伍、规范执法、规范服务的有效机制。

（二）明确整改方向，统一思想

为切实转变工作作风，提高工作效率，使政风、行风建设工作开展的扎扎实实，我中队将通过各种方式将征求来的意见、建议认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身的问题，将中队整改和个人整改相结合，在制定中队整改措施的同时，要求每位干部、队员根据个人情况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。

三、广泛征求意见和建议

为树城市管理的行业形象，倡导人性化的城市管理理念，转变工作作风，提升服务水平，我们利用多种形式征求方方面面的意见和建议。一是深入部分企业、居委、学校征求意见。二是向管理对象（商业摊点、临时占地者）征求意见。

四、加强教育，提高队伍素质

促进政风、行风建设，队伍素质是关键。根据我中队工作特点和干部、队员的现状。我中队把加强队员的学习、教育做为政风、行风建设的基础，努力提高队伍的整体素质。一是建立学习制度提高队伍素质。加强执法队员职业道德建设与业务培训，切实提高执法人员的思想道德素质和业务能力，积极组织中队人员以不同形式进行学习、培训，做到月月有计划、周周有安排；积极参加局勤务科组织的“比武练兵”活动，通过学习队员们积极要求进步的多了，工作的主动性、积极性和法制意识、执法办案能力、为民服务的意识不断增强，提升了队伍的整体素质。

到目前还未发现队员存在虚报浮夸、搞形式主义；对群众的合理要求置之不理、久拖不决、刁难设卡问题以及门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶；也未发现存在以权谋私、索拿卡要及乱检查乱收费、乱罚款和乱摊派等行为。

总之，通过开展上述活动，有力地促进了我中队政风、行风建设，干部队伍的素质、城市管理和为民服务的水平均有了较大的提高，整改和基本解决了存在的问题。但是由于我们中队还较为年轻，管理体制不顺等因素，我们与百姓的期望还存在不少问题和差距，今后我中队将进一步拓宽工作思路，完善整改措施，努力解决好行风建设和群众反映的突出问题，以加强中队行风建设为抓手，全面提高干部、职工素质，全力提升服务水平，努力做好城市管理的各项工作。