为确保深入学习实践科学发展观活动取得成效，根据祥学办发〔2009〕20号文件《关于认真做好第二批深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段有关工作的通知》精神，一是要明确整改落实项目;二是要明确整改落实目标和时限要求;三是要明确整改落实措施;四是要明确整改落实责任;五是要对整改落实作出公开承诺的“四明确一承诺”的要求。县人事局领导班子紧紧围绕县委的中心工作，深入查找在政治立场、

为确保深入学习实践科学发展观活动取得成效，根据祥学办发〔2009〕20号文件《关于认真做好第二批深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段有关工作的通知》精神，一是要明确整改落实项目;二是要明确整改落实目标和时限要求;三是要明确整改落实措施;四是要明确整改落实责任;五是要对整改落实作出公开承诺的“四明确一承诺”的要求。县人事局领导班子紧紧围绕县委的中心工作，深入查找在政治立场、思想作风、履行岗位职责、民主法制建设与精神文明建设、人事部门效能建设等方面存在的问题和不足，结合学习实践科学发展观活动征求到的意见建议、通过认真讨论研究，特制定如下整改方案。

一、指导思想

以科学发展观精神为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善人事工作作风为目标，健全完善和落实各项制度，加强人事局党支部建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，切实提高勤政、廉政、服务水平。LocalhOsT对重点问题以及群众反映强烈的突出问题进行全面分析和归类，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，明确时限，分步实施，有效解决。进一步密切党群干群关系，为开创我县人事工作新局面，构建富裕民主开放文明和谐新××而努力奋斗。

二、目标任务

结合征求的意见情况，重点解决六个方面问题：

1、做好大学生“村官”选拔、安置工作。

具体措施：将拟录用的大学生“村官”就业工作同加强基层政权组织建设统筹考虑。一是建立健全聘用机制和选拔机制，鼓励优秀的大学生“村官”到农村工作，为镇村储备人才;二是做好我县选聘高校毕业生到村任职工作(2008年21名，2009年103名)，既缓解了大中专毕业生的就业问题，又为村级组织输入了新鲜血液;三是支持2008年录用的大学生“村官”通过考研等方式继续深造。努力营造良好的社会氛围和工作导向。

负责部门：公务员管理办

完成时限：2009年8月底前完成

2、加强人才服务。

具体措施：

一是依托政府信息网发布人才招聘信息，拓宽大中专毕业生的就业渠道;二是强化人才服务工作，积极引进各类急需人才，为全县经济社会的全面发展提供强有力的智力支持和人才保障;三是进一步提高人才服务质量，强化人才服务功能，做好大中专毕业生的报到、档案托管和就业指导等服务工作。

负责部门：人才中心

完成时限：2009年12月底前完成

3、建立激励机制，营造尊重人才、共谋发展氛围。

一是加大突出贡献人才表彰力度。建立以诚信、业绩(本文来自中科软件 园*，转载请注明！)(通过税收、促进就业等指标衡量)和社会责任感为重要内容的人才评价体系。建议每隔1-2年以县委、县政府名义表彰奖励对全县经济社会全面发展做出突出贡献的优秀人才，表彰奖励在人才引进、人才培养、人才使用等方面表现突出的单位。

二是加大突出贡献人才的宣传力度。利用报纸、电视、网络等媒体，大力宣传本县和引进的优秀人才，大力宣传企业在人才开发、使用上的成功做法和典型经验。增强优秀人才的荣誉感，进一步激发他们在××干事创业的热情。

负责部门：人才中心、专技办

完成时限：2009年12月底前完成。

4、加大干部培训力度，进一步提高干部素质。

具体措施：突出重点培训内容。紧紧围绕县域经济发展，围绕强化服务，围绕依法行政三个方面，进一步增强公务员队伍的服务意识，着力提高公务员队伍的整体素质、履职能力和依法行政的能力。创新培训方法。一是重点抓好公务员初任培训和专业技术人员的培训;二是做好公务员及事业单位专业技术人员危机管理培训工作，由县人事局统一规定培训对象、培训时间和培训内容，各部委办局结合本单位实际，可采取领导、专家学者授课，优秀公务员交流，远程教育等方式，灵活组织实施，提高参训率和培训效果。

负责部门：公务员管理办、专技办

完成时限：2009年11月底前完成

5、加大干部流动力度，增强部门活力。

具体措施：一是把好进人关，切实做好2009年公务员及事业单位专业技术人员招聘工作，把优秀人才选拔到机关事业单位工作;二是完善人才合理流动制度，深入基层调查研究，掌握基层公务员、干部队伍的基本状况，根据县级机关编制情况，把优秀的基层公务员、干部充实到有空编的县级机关和事业单位，加大公务员、干部流动力度，更加充分地调动基层工作人员的积极性，增强部门活力。

负责部门：编办、公务员管理办

完成时限：2009年12月底前完成

6、严格执行政策，切实做好军队转业干部解困维稳工作。

具体措施：一是积极向企业

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