2009年，按照党委分工，本人分管组织人事、社会事业工作，负责教育、卫生、文化、广电、体育、

2、制度化管理公务员和大学生村干部。一是细化公务员考核意见，严肃考核过程，透明考核结果，科学实施诫勉谈话及岗位交流制度，切实加强公务员管理；二是通过实施公务员能力提升工程，全面提高公务员队伍整体素质，并对参加培训、进修等内容制定具体细则，从制度上保证公务员能力提升的可操作性；三是对我镇四十名大学生村干部实行制度化管理，加强他们对农村工作的认识，树立扎根农村的信念。

3、科学培养、储备后备干部。我们坚持公开、公平、择优原则选配后备干部。一是结合岗位需要，培养有潜力的后备干部；二是通过对优秀的公务员进行培养，参与一线工作，促其成长。三是对后备干部切实加强动态管理，定期考核考察，及时调整，优胜劣汰。四是对市委组织部分配到我镇的高层次后备干部，采取任实职、参与中心工作等形式，切实有效加强培养。

（四）以和谐如城为目标，全力发展各项社会事业

1.基础教育再上新台阶。一是优化学校布局。我们努力配合市教育局，对许庄初中、大明初中、建设初中、许庄小学的办学资源进行有机整合。如城镇实验小学一期工程已完工，二期工程已开工建设。做好了如城三中、庆余小学、庆余幼儿园、邓元小学、北郊小学等5所学校的管理归属调整工作。完成了凌志小学的撤并工作。规模学校的办学优势得到进一步发挥，均衡教育已初现端倪。二是重视师资建设。我们不断树立身边的典型，通过典型引路对全体教师进行师德、师表、师能等方面的教育。loCalHosT多名老师被上级表彰，安定小学周媛媛同志获得南通市“园丁奖”的殊荣（全市仅两位老师获此殊荣）。

2．卫生服务有了新提高。一是管理水平得到了提高。今年来甲流流行形势严峻，镇卫生所组织对相关人员进行业务知识培训300余人次。完成了第一批甲流疫苗接种工作，加强幼儿园的手足口病的防控，并对15岁以下儿童加强接种麻疹疫苗活动。二是服务能力得到了提高。今年为适龄儿童建卡达10352人，发放接种通知单85626人，共接种疫苗69391人。儿保门诊共体检14271人次，专案管理体弱儿5365人次。今年来，新型农村合作医疗参保94477人，补助金额近970万，接受咨询和补办证260余例。

3.计生工作再创新业绩。一是通过开办人口学校培训班、开展大型宣传咨询服务活动宣传计生政策。二是组织辖区内的外来人口进行查验登记。三是加强全员人口调查登记录入工作，共登记了51106户，16.53万人。四是注重政策的落实。今年，我镇落实农村部分