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乡镇党委书记任期述职报告           
乡镇党委书记任期述职报告

本人于2010年2月从麻江乡调任何家洞乡党委书记。两年来,在县委、县政府坚强领导下和人大、政协的监督支持下,团结带领乡里班子,紧紧依靠全体干部党员和群众,把握机遇,切入实际,挖掘潜力,全力推动全乡科学发展,各项工作创先争优,卓有成效:2010年度年终绩效考核排全县第二,司法调解工作获省里先进,本人获全市维稳工作先进个人,何家洞乡被评为省级生态优美乡镇、市级文明乡镇、市级

2.抓建设惠民生

1)道路建设成就卓着

去年2月以来,多渠道争取资金,完成滑石板、大宅、倪家洞、老屋张家四个交通死角村的通畅公路29公里。另外,粗石江出省跨境公路,永山庙连接322国道公路、槐树脚边界公路都已开工建设,整个何家洞只有水银江等3个村没有动工通畅。另外,新修村组公路26公里,维修各村组公路95.3公里。

2)水利建设基础夯实。

一是在省水利勘察设计院和县水利局的指导下,针对全乡水利建设实际科学合理布局灌区和五小水利,认真做好水利普查和规划,为全乡水利建设在下一轮国家政策性支持中取得主动。二是全力推进人畜安全饮水建设,争取资金30万元对集镇供水进行维修,并新建安全饮水工程3处,解决1200余人饮水问题。三是共投入资金60万维修粗石江水坝1座,骨干山塘4口,水沟26.7千米,硬化水渠3.6千米

3)城镇建设展现新容

投资29万元,安装排污管道1.2千米,兴建大型化粪池2个,彻底解决街道排污问题。loCalhOSt投资51万元,完成集镇垃圾场建设和老乡镇企业污染物填埋工程。

4)农电网建设突

破瓶颈全乡上下积极努力,大力协调矛盾,于2010年6月前架通3.5万千瓦输送线路复线,为群众生活用电、水电站向外输电以及乡内重点项目生产性用电打造好一个供电平台。积极向省市县电力主管部门争取,将剩余6个村农电网纳入农改计划,目前正在紧张施工,年前可以完工。全乡就能实现同网同价,生产生活用电的安全保障更加有力。

5)能源建设前景看好

通过积极协调农民群众、电站老板以及银行三方利益关系,协调400余亩的稻田和300多亩山地征地补偿款到位,并积极引导停建或经营不善的小水电站与战略投资者通过兼并、转让、托管等方式合作经营开发,全乡现有10家小水电重新投入经营,年创利税3000余万元以上。另一方面是积极引资开发高山风力资源,现已建设磨子岭、狮子岭等三个风力测试站,预计三年内可引资3亿元以上进行风力开发。

3.抓产业促富民

一是严厉制止耕地抛荒。出台了《关于制止耕地抛荒的有关规定》和《土地流转办法》,两年来共垦复抛荒田650亩,进行土地流转1030亩。二是发展特色种植。优质稻种植面积在8000亩以上,迟熟西瓜种植面积在1000亩以上,高山萝卜和无公害蔬菜种植面积1000亩以上。今年试种生态红米15亩,获得很好的示范效益。三是竹木产业不断壮大。全乡楠竹面积112.38万亩,每年进行楠竹低改面积5万亩以上,竹小蜂防治面积5万亩;每年新造速生丰产杉木林1.2万亩,抚育4万以上。

二、在廉洁自律上克己奉公

(一)紧扣提高履职能力和廉政意识这一主题

1.加强自身学习,努力提高自己的廉政意识。既学习“三个代表”重要思想、科学发展观、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,又学习市场经济,风土人情等多种知识。既向老同志请教论证,又向年轻同志互学共勉,即在本乡学习他人之长,又学习外地先进经验和方法。并且注重提炼和总结,将学习到的知识融于工作实践,始终坚持在学中干,在干中学,寓学于干,从而全面提高自己的科学、正确的决策能力,也做好其他党委成员和全体干部的表率。特别对党风廉政方面的重要论述,更是深入领会和严格执行,始终保持清醒的头脑,树立正确的世界观、人生观和价值观。“不以善小而不为,不以恶小而为之”,做到“勤思、善学、慎行”。

2.开好民主生活会,提高班子防腐拒变的能力。党委、政府班子成员切实做到了高质量的开好廉洁自律专题民主生活会。在召开民主生活会前,广泛征求党员干部和群众的意见;在民主生活会上,班子成员之间广泛开展批评和自我批评;在民主生活会后,对照问题找差距,切实加大整改的力度。通过廉政专题民主生活会,乡班子成员对照廉洁自律的各项规定开展自查自纠,增强了廉洁自律的意识和抗腐防变的能力。

3.加强警示教育,提高乡、村干部廉洁自律意识。即利用乡干部例会加强了机关党员、干部党纪党规的学习,又利用村干部会议,加强了对村级各组织和驻乡各机关单位的廉政教育培训,还争取定期给党员、干部上法制课、廉政教育课,做到警钟时时敲,事事敲,及时纠正和遏制了不良现象和苗头。

(二)紧扣落实党风廉政建设制度这一抓手

1.抓住了党政领导班子这一责任主体,按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责,分管领导各负其责”要求,划清领导班子及成员在党风廉政建设方面应承担的责任。特别是党政“一把手”作为落实责任制的第一责任人,明确了肩负的责任,履行了“管好全面负总责,管好班子带队伍‘’的职责。

2.定期对落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查和量化考核,认真总结了过去在党风廉政建设责任制考核中的经验,将考核指标进一步细化、量化、硬化,考核办法力求具体化,可操作化。加强了对党风廉政建设责任制工作进行经常的检查督办,每年6月份,12月份分别组织两次全面检查考核。

3.认真落实责任制,做到责任分工明确。党委、政府与班子成员、乡直机关单位、各行政村的主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,党委、政府根据班子成员分工变动情况,重新修订了领导班子成员党风廉政建设

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