党员先进性长效机制的八大思考 |
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机制是具体制度的联结方式，把各种具体的制度联系起来，构成一个相互依存、相互促进的整体，这就是机制。长效机制，顾名思义，就是能够对今后一个时期内产生影响、长期起规范作用的有效做法的各项具体制度的总称。
加强党的先进性建设，是一项伟大的系统工程，党员先进性教育是一项长期任务，如何健全和完善保持党员先进性的长效机制？我认为应该从以下八个方面的制度的建立健全上进行探索。
1、*教育制度按照党章规定，加入中国*党是自觉自愿的行为，坚定的*主义理想信念是对*党员的*要求。这种思想和行动不会自发在党员身上长有，必须通过*教育才能持久。要通过建立党员*教育制度，根据不同时期对党员的要求，来开展专项教育活动，不断提高党员的*意识，使全体党员都能够从*要求的高度认识人类社会发展规律及其当今世界变化的总趋势，从而坚定自己的理想信念。
2、学习培训制度胡锦涛同志指出：“勤奋学习是*党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂的和不熟悉的东西很多，即便是过去懂的和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。”*党员要使自己不落后于形势，很有必要通过建立党员学习培训制度来提高党员的素质。必须把党员的学习培训纳入党务工作内容，作为一项制度。
3、密切联系群众制度密切联系群众是党员实践党的宗旨的前提，也是党的宗旨的具体体现。当前，党员特别是党员领导干部必须切实转变作风，努力做到多学习、多研究、多解决实际问题、多到实地调查、多体贴尊重基层、多接触群众、多向群众学习、多做对百姓有利的事情、多一点艰苦奋斗、多听不同意见的话、多一点法律思维。唯有这样，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 4、党内民主制度发展党内民主是保持党的活力的重要条件。要通过建立民主制度来确保党员对党内事务的知情权、参与权、选择权、监督权。要研究在传媒技术日益发达的背景下，如何保证党员知情权的新问题。要建立党内议事制度，切实保障每个党员直接或间接参与决定和管理党内事务的权利。要进一步完善党内选举的民主推荐、民主评议、民意测验制度，完善考察预告、差额考察、考察结果通报制度，完善考察前公示、任前公示制度，适当增强党内选举的竞争性。要通过抓制度的落实，使那些敢于讲真话、讲心里话和敢于发表不同意见的党员受到应有的鼓励和保护，使那些利用职权对有不同意见的党员挟嫌报复、打击陷害者受到应有的惩罚及处理。
5、岗位责任制度坚持做好本职工作，创一流业绩是*党员先进性的具体表现。群众对党的理解、信任都是从身边的党员干部的言行举止、尤其是他们在工作岗位中的实际表现来感受和认识的。创造一流业绩不能只停留在口头上，要建立党员岗位责任制度，用制度来保证党员在工作岗位上的先进性。
6、党规约束制度在社会转型、体制转轨、机制转换、职能转变的过程中，人们的思想和利益关系也随之发生了新的变化，在这种情况下要使全体党员在思想上、*上同党中央保持一致，完善党规是一个重要保障。党内颁布的条例和处分规定是党员言行的基本准则，全体党员都要自觉地接受党规的约束。
7、评议党员制度评议党员制度要体现党内评议和党外群众评议相结合。
8、经费保障制度党内应建立支部活动经费保障制度。保持*党员先进性，建立健全保持党员先进性的长效机制，既是理论的，又是实践的。如何建立和健全上述八项制度，特别是在操作层面上又切实可行，还需要在实践中不断探索。各级党组织应从本部门的实际出发，大胆进行制度创新，逐步建立健全贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设，能够保持*党员先进性的长效的制度体系。 |
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