设计研究院精神文明建设事迹材料 |
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的设计和规定。还投入大量的资金进行院容院貌的整治,改善了办公环境,并统一制作了工作装,树立了良好的外部形象。6. 狠抓综合治理工作。制定了严格的安全例会制度和检查制度以及干部值班制度,认真落实防火、防灾等安全保卫措施,并加强外来人员管理,有效抑制了偷盗、斗殴和“黄、*、毒”等社会丑恶现象的发生,为经营生产活动提供了稳定的环境。 五、以人为本,关心职工生活 职工是企业最大的财富,领导班子对这一点的认识并没有仅仅停留在口头上,而是实实在在地落实到行动中。在工作和生活上,时时处处都体现了尊重人,关心人,爱护人,帮助人。每到酷暑严寒,领导班子都要到工地慰问,并投入资金购置活动房屋,改善了野外作业职工的生活和工作条件。到长期在外施工的职工和生活困难的职工的家中探望,帮助解决实际困难,也是每任领导班子的必修课。节假日期间,还要组织家在外地的单身职工进行联欢,让大家感受到设计研究院这个大家庭的温暖。在“非典”肆虐期间,院里还为每个职工购买了营养品和消毒药品。这一切都充分体现了对职工的尊重和关心,也进一步增强了职工的凝聚力。 以十六大的胜利闭幕为标志,我国已全面进入建设小康社会的新的历史时期,面对新形势、新任务,设计研究院的领导班子有信心在上级党委的正确领导下,以十六大精神为指导,不断深化我院的精神文明建设活动,为我国的建设事业贡献力量。 上一页 [1] [2]
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上一个党建工会: 村党支部书记先进实际 下一个党建工会: 记一位无私奉献的*党人
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