要从领导干部做起，领导干部要以身作则。一个领导干部不是让你来到厂里，办公室里一坐，指手画脚，发号施令，电话一打就完了，你大量的工作是在现场，是在一线。是在处理大量繁琐细微的小事，点点滴滴，集沙成塔中完成你的本职工作的。
一个领导干部你上班干什么？有没有工作计划？有没有日工作计划？有没有周工作计划？有没有旬工作计划？生产报表你认真看了嘛？今天和昨天的报表有什么变化？这一周的报表数据有什么不同，你都了然于心了嘛？布置的工作你检查落实了嘛？你考核了嘛？看书读报了嘛？和你的下属谈心了嘛？一天的工作你总结了嘛？一周的工作你总结了嘛？等等等这些大量细致的工作都要你在日常工作中去做。
我们一些极少数干部整天工作昏昏沉沉，工作摸不着个大小头，理不出个头绪，抓不出个重点，工作长年没有起色，抱着无过就是功的思想，过一天是一天，过一年是一年的混日子。象这样以其昏昏,使人昭昭的干部我们要你干什么？抱当一天和尚你撞一天钟，我看你是钟也撞不响，和尚你也当不好。我们企业不需要这样的干部，也不养这样的干部，这样的干部企业坚决不用。也不要自以为是，以为自己多了不起，学识有多高，技术有多强，工作能力有多棒，总觉得企业离不开你，告诉你电厂离开谁都照样发展。
当然我们的干部绝大多数还是好的，在工作上他们能高标准，严要求。能深入一线，深入现场忘我的工作。能关心职工，团结职工，带领职工的干好自己的本职工作。在工作上他们能兢兢业业，踏踏实实，不计报酬，这些干部才是我们企业的脊梁，这样的干部才是我们企业需要的，这样的干部也才是我们要培养提拨的。也只有培养提拨一大批这样的干部，我们的企业才有希望，才能走出困境，才能有大的发展。
有人说领导干部都是做大事的、管大事的，小事都是下面的员工做的，这种观点、这种思想我是不认同的。什么是大事？又何为小事？所有的大事都是从小事做起的，正所谓“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能成其高”。在一篇《人类历史上的100件大事》的文章中，所列的100件大事，与中国有关的共有9件，而这9件中与中国有直接关系的只有6件(儒家道家的形成、火药、印刷术、红军长征、卢沟桥事变、新中国成立)。我不敢说除了这6件事，中国历史上的所有事情都是小事，但换个角度看，至少可以认为，大事总是少的。我们普通人，大量的日子，很显然是在做小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
我们身边很多同志，总不屑一顾于小事和事情的细节，太自信于“天生我材必有用，千金散尽还复来”，不屑于做具体的事，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。不要以为厂长比工人好当，有其职必有其责，有其责必有其忧。如果力不及所负，才不及所任，必将祸其自身。所以，重要的是做好眼前的每一件小事。什么是成功？就是要在平凡中做出不平凡来。
前不久我给每位中层干部发了张卡片，上面写了四句话，中心思想就是一个：认认真真做好身边的每一件小事。这四句话既是对他们工作的要求和标准，也是每一位同志生活、学习，为人做事的准则。就这四句话我愿意和同志们共勉。
其次后勤科室要提高效率，树立服务生产的意识。在这里我要特别强调一下后勤科室，什么是后勤科室？为什么要设后勤科室？设置后勤科室就是为生产服务，为一线职工服务的。
后勤科室一定要树立为基层服务，为一线职工服务，为生产服务的意识，我们电厂是靠机组吃饭的，机组是靠职工维护的，你后勤科室不为生产服务，不为职工服务，那你就是在砸电厂的饭碗，谁要是砸职工的饭碗，那对不起我们就先砸你的饭碗!
第三是要提高技术人才的待遇,让技术工人“亮”起来。今年我们调整了大家的工资，10%虽然不多，但这是一个好的开端，这次工资调整，我们班子有一个共识，那就是要向技术人员倾斜，并把这定为一条原则。什么是社会主义“按劳分配”制度，这不是一句空话,不能只是口头上说说，要落实到具体的工作中上,落实到具体的工作岗位上,要让那些懂技术,会管理,技能精湛,实践丰富,勤勤恳恳,踏踏实实工作在生产一线的同志多拿工资,多拿奖金。在评先、晋级、福利待遇方面都要向这些同志倾斜。什么是奖勤罚懒？就是要在工资上体现出来。要在企业形成一个尊重知识，尊重技术，鼓励技术创新，鼓励自学成才的良好氛围。都说“科学技术是第一生产力”，我看如果我们企业不能形成一个良好的奖励机制，这只是一句空话、套话。
这次我们和★★合作，人家也不是无偿的收购，这是个双向选择，★★就提出二电厂的职工人数多，要定员在200人左右。这就给大家敲响个警钟，不学技术，不提高个人技能，迟早都要被淘汰，这既是压力也动力，希望同志们变压力为动力，在今后的工作中努力学习知识，学习技术，不断提高你的个人素质和能力，不断提高你个人的“抗风险”能力，不断适应社会和企业的发展需要。

毛泽东主席说过：“人是要有点精神的。同样,一个民族,更是要有点精神的。”做为一个企业也同样是有点精神的，有什么精神？就是要有团结拼搏，创造完美的精神!就是要有齐心协力、同舟共济的精神!就是要有敬业奉献，迎难而上的精神!
同志们，困难与希望同在，机遇与挑战共存，让我们带领广大干部职工统一思想认识，理清工作思路，振奋精神，坚定信心，真抓实干，团结拼搏，为我们企业的发展，做出我们新的贡献!
谢谢大家!

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