精神，大兴求真务实之风，集中精力抓好各项工作的落实。
第一、要进一步强化目标意识，争分夺秒抓落实。目标就是导向，目标就是任务。全县各级各部门要认真总结前几个月的工作，深入研究推动工作开展的措施，对项目建设、招商引资等项重点工作，要认真对照年初的工作计划和目标，把每项任务落实到具体项目、每个项目量化到具体指标、每个指标明确到具体人头。同时，要进一步强化时间观念，强化效率意识，每项工作怎么干，什么时间干到什么程度，什么时间完成，都要一一明确出来，列表抓好落实，大干一个月，实现项目建设、招商引资大突破。
第二、要进一步强化领导力量，层层加压抓落实。要进一步明确一把手负总责、亲自抓，分管领导负全责、具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。每一个领导干部都要率先垂范，继续精文减会，倡导写短文、讲短话、开短会，各级领导干部特别是主要领导同志，要从迎来送往和各种事务性工作中解脱出来，拿出更多的精力、更多的时间深入基层、深入群众、深入生产第一线，摸实情、办实事、求实效。特别是招商引资和项目建设，各级各部门要进一步增强紧迫感和压力感，一把手统筹安排好各项工作，拿出主要精力、主要时间，组织专门队伍，落实专项经费，明确时限要求，全力外出跑办资金项目，确保完成全年的招商引资任务。
第三、要进一步强化督查考核，严明奖惩促落实。只有确保实现时间过半、任务过半的目标，才能牢牢把握完成和超额完成全年各项工作的主动权。实现时间过半、任务过半，不仅体现在新项目建设和招商引资上，也体现在其他经济指标上。目前，离半年仅有一个月，时间紧，任务重。因此，各镇、县直各部门要逐项对照年初既定的各项工作任务目标，对每一项决策部署，每一项经济发展目标，尤其是招商引资、项目建设和向全县人民承诺的实事好事，做好定期督查，定期通报，跟踪问效，务求落实。没有规矩，不成方圆。我们已经制定了各项考核奖惩制度，就要不折不扣地去执行。年底，县委、县政府将严格按照目标管理争名升位活动的要求，根据指标完成情况，对各镇、县直各部门进行公正公平的考核，特别要把各项重点指标、主要工作实绩全部排出位次，定出奖惩。对完成任务好的镇、县直部门要大张旗鼓地表彰，不仅要给荣誉，还要在物质上给予重奖；对完不成任务的不仅要严厉批评，还要给予一定的处罚。政策怎么定的就怎么执行，县委、县政府已经下定决心，说了就算，定了就干，该奖的就奖，该罚的就罚，该调整的调整，决不含糊。
同志们，我县经济发展势头良好，但完成全年的各项任务目标，形势仍然十分严峻。全县各级各部门要倍加珍惜当前加快发展的浓厚氛围，项目建设进度再加快，招商引资力度再加大，大干、苦干一个月，全力实现时间过半、任务过半，为圆满完成全年各项任务目标、实现我县经济的大跨越做出应有的贡献！

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