是完成职业教育招生任务。在全县职业教育工作会议上,政府系列和教育系列分别签定了职教招生责任书,责任书中规定的招生指标是行政指令,必须不折不扣地完成。招生期间,招生学校的领导、教师以及教育局机关干部要深入村、屯,走村串户,做好招生动员工作。教育局班子成员要分别包保职教中心和片区分校,科长要分别包保30所农村初中职教预科班和高中学校。实行一天一汇报,一周一调度。在招生工作上,各乡镇主管领导是主要责任人。各高中校长、初中校长、职教学校校长是第一责任人。对完不成招生指标的乡镇和学校,要认真兑现奖惩,对在职教招生工作中成绩突出的单位和个人给予奖励。
三是完成职业教育就业升学各项指标。各乡镇党委政府、教育行政部门以及各相关科局要齐抓共管,通力合作,确保职业教育在校生能够就业青年秘书网或升学。实际工作中,招生宣传与就业宣传紧密结合;职教中心就业服务部与县、乡政府劳力输出办事处在工作中要紧密结合;在毕业生出口上,实行升学和就业紧密结合。要加快校校联办、厂校联办的推进步伐,在毕业生出口的问题上,要在已签定1000个就业订单的基础上,进一步拓宽思维空间,开辟新的领域,提高就业订单的数量和质量,给学生创造更为宽松的选择和发展空间。
县委督查室和县政府督查室,将联合于3月初和6月末分两次对全县职业教育工作进行专项督查,确保以上任务的全面落实。
2、挖掘弘扬黄龙文化
按照县委十一届四次全会提出的“抢救黄龙戏剧种,大力弘扬黄龙府精神”的要求,我们要着力做好四个方面的工作。
一是深化黄龙戏剧团内部体制改革。本着改革、发展、稳定的原则,在管理体制上,实行全员招聘,竞争上岗,从领导干部到演职人员,能进能出,双向选择;在经营方式上,实行以戏养戏,多元经营。在演好黄龙戏的同时,面对市场和观众需求,兼营二人转、拉场戏、曲艺、歌舞和轻音乐等,拓宽演出市场;在分配制度上,实行角色工资,薪随岗动,在什么岗位,担当什么角色,就挣什么工资,解决平均主义和大锅饭问题。
二是繁荣文艺创作,打造现代文化精品。我县的文艺创作队伍目前已形成规模,各类文化艺术人才达200 多人,作品也具有较高的水平。今年要重点抓好新剧目的创作,全年创作一部电视连续剧《风雨黄龙府》,一部黄龙戏新剧目,两个二人转剧目,争取戏剧作品在省级以上刊物发表;同时组织我县广大文学爱好者,围绕县委提出的建设开放、富强、和谐的新**的思想主题,召开一次创作笔会,开展一次“振兴黄龙府”征文大赛,进而提高我县文化工作的知名度。
三是挖掘历史文物资源,打造传统文化精品。我县历史悠久,文化遗存丰富,这些物化遗产是黄龙文化得天独厚的优势。在做好文物的提级升值工作的同时,要研究民俗民风,整理民间文化遗产,让剪纸、刀刻、贴画等民间文化传承文明,把我县过去一度流行的黄龙曲、黄龙大鼓、皮影、单鼓等艺术形式,重新搬上舞台,使其世代相传,发扬光大。
四是利用出版媒体,打造宣传文化精品。今年要拍摄一部30 分钟的专题片,集中介绍**的文物古迹;出版一部《 走进黄龙府》书籍,重点反映黄龙府悠久的历史文化、自然景观、丰富物产、风俗传说和知名人物。排演一台大型黄龙戏,讴歌当代的新**,增强**的对外开放度和吸引力。
3、做好乡镇卫生院的功能恢复工作。恢复乡镇卫生院的功能,重点解决好人的问题和钱的问题。
在解决乡镇卫生院人才匮乏问题上:要招聘有一定威望的老大夫、老专家回乡镇卫生院继续工作;打破县域界限,广泛向社会招聘人才创办、领办、合办乡镇卫生院,为发展我县卫生事业提供人才资源。同时对县直各级各类医疗单位的医护人员,凡晋升中级以上职称或提拔中层以上职务的,都要具备在乡镇卫生院累计工作半年以上的条件,否则不予批准。县医院、中医院等二级医院要搞好对口支援,发挥带动作用,与柴岗、榛柴、华家等县城周边卫生院联合办院。
在解决乡镇卫生院资金短缺问题上:一是积极争取上级政策资金,今年,要充分利用乡镇卫生院建设计划专项资金,对靠山、新农两所乡镇卫生院进行维修改造;二是广泛吸纳社会资金,采取独资、合资、融资等多渠道吸纳社会资金,鼓励扶持社会组织或个人兴办乡镇卫生院;三是职工自愿筹资,按照新型农村合作医疗乡镇卫生院准入标准,逐步更新和添置医疗设备,为新型农村合作医疗启动打好基础。
4、认真解决群众反映强烈的几个热点问题。
在文教系统,群众反映强烈的问题很多,主要有:一是教师乱办班、乱收费、乱订资料等问题;二是医生收受“红包”、开单提成、乱收费、滥检查、用高档药品等问题;三是食品药品和医疗市场不规范问题。四是网吧接纳未成年人、超时营业和登陆*网站、传播有害信息等问题;五是有线电视用户投诉较多的问题。这些问题目前都很严重,我们的主管部门还没有拿出更有效、更管用的办法,没有真正的把不正之风刹下来。我们要把群众的利益放在心上,绝不能为了保护本部门和某些个人的利益,对损害群众利益的事睁一只眼,闭一只眼。会后各部门要立即坐下来研究治理方案,要将目标、任务、措施、检查、督查、处罚及处罚记录等全部落实。县委、县政府不看你的方案,只看治理结果,看群众的满意程度。
5、抓好招商引资工作。今年全县招商引资指标为17亿元,落位资金必保完成9.5亿元,每个部门一把手每人每年必须引进一个1000万元以上的项目。全县固定资产投资指标为23亿元,其中教育局为2500万元,卫生局为1000万元。这些招商引资和固定资产投资的指标是必须要完成的,是无条件的,就要求我们从事文教事业的干部也要有经济头脑,不要认为招商引资只是经济部门的事。县委、县政府不会再开会布置这件事,如果开会,也是听各部门招商引资进展情况的汇报,各部门的一把手不能等,不能靠,不能存在侥幸心理,要自己主动出去找项目,积极、灵活地开展叩门招商、委托招商和中介招商。要主动地走出家门,去找项目、争资金、抓机遇。要通过招商活动,争取外埠资金,转变经营理念,提高管理水平,进而
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