%、第2位的沈阳市增长150.7%，我市分别低于这两个市349.7和137.8个百分点，总量也居全省第12位，仅高于朝阳市和抚顺市，但朝阳市增幅为15.5%，比我市高出2.6个百分点。上半年，我市直接利用外资仅完成全年2400万美元目标的30.6%，下半年要完成1666万美元，才能保证完成全年任务。
第五，从地方经济实力看。上半年，全省财政一般预算收入平均增长21.2%，我市完成2.71亿元，增长23.7%，增幅高于全省平均水平，位居全省第7位。但从总量上看，仍居全省最后一位。全省财政收入平均规模为17.5亿元，辽西北五市平均水平为4.9亿元，我市仅为全省平均水平的15.5%，辽西北五市平均水平的55.5%。与位居第13位的朝阳市相比，仅为朝阳市的65.8%。
第六，从人均水平看。今年上半年，全省人均生产总值6825元，我市人均生产总值2368元，仅为全省平均水平的34.7%；全省人均财政收入589元，我市为141元，仅为全省平均水平的23.9%；城镇居民人均可支配收入，尽管上半年我市达到2854元，增长15.5%，增幅居全省第二位，但从总量上看，仅比铁岭多45元，与全省平均水平3997元相比，相差1143元。
认清差距，既要看全市总体水平，又要看县区和市直。从各县区和市直部门之间的比较看，横向比和纵向比都有亮点和弱点，存在着较大的不平衡。
从各县区看，地区生产总值增幅均超过全市平均水平，总量前3位分别是阜蒙县7.6亿元、彰武县3.8亿元、海州区3.5亿元；增幅前3位分别是开发区增长34.4%、海州区增长32.5%、农业园区增长31.3%。规模以上工业总产值增幅均超过30%，总量前3位是阜蒙县4.6亿元、太平区2.1亿元、新邱区2亿元；增幅前3位分别是细河区增长272%、太平区增长193.4%、开发区增长145%。直接利用外资，总量前3位分别是阜蒙县230.8万美元、开发区130.4万美元、清河门区62万美元；增幅前3位分别是海州区增长707%、阜蒙县增长507%、清河门区增长24%；开发区、太平区分别比上年下降15%和63%，彰武县、细河区和农业园区为零。财政收入，总量前3位分别是阜蒙县3940万元、海州区2236万元、彰武县1815万元；增幅前3位分别是清河门区增长78.2%、阜蒙县增长43.3%、彰武县增长41.7%；清河门区、新邱区、农业园区总量排在后3位，太平区、开发区、新邱区增幅排在后3位。城镇固定资产投资，总量前3位分别是开发区1.9亿元、阜蒙县1.7亿元、细河区0.59亿元；增幅前3位分别是太平区增长41.9%、开发区增长39.1%、农业园区增长33.3%；新邱区、清河门区、彰武县总量排在后3位，海州区、清河门区、彰武县增幅排在后三位。
从市直看，规模以上工业总产值增幅排在前2位的是轻工行办、建材行办，分别增长152.4%、138.1%，排在后2位的是公用事业与房产局、商业局；利润总额排在前2位的是商业局、建材行办，排在后2位的是化工行办和机械行办。全市承担城镇固定资产投资目标的19个部门，绝对值排在前5位的是林业局、交通局、沉陷办、化工医药行办和商业局，后5位的是建材行办、国土资源局、文化局、纺织行办和粮食局；全市承担直接利用外资指令性指标的部门19个，有4个部门直接利用外资到位，建材行办85万美元、信息产业局51万美元、建委40万美元、外经贸局46万美元，分别完成年计划的106%、106%、50%和19.2%，其他15个部门均为零。
通过上述分析，全市上下务必保持清醒头脑，充分认识我市与各市之间的巨大差距，以及产生差距的深层次原因。我们要清醒地看到，无论是总量上，还是增幅上，我们存在的这些差距都是实实在在的差距。作为一市之长，面对存在的巨大的差距，我感到压力很大。希望大家都来分担压力，并把压力化为动力。我们必须全面分析所面临的严峻形势，敢于正视差距，勇于面对差距，充分挖掘潜力，按照市委九届七次全会提出的要求，以对党和人民高度负责的精神，齐心协力投入到新一轮超常规、跨越式发展中来，抓住机遇，再鼓干劲，迎头赶上。
二、破除影响阜新加快发展的思想障碍，推进阜新转型发展向更高的目标迈进
思想决定行动，思想解放的程度决定着经济发展的速度。与先进地区相比，我们指标上的差距、工作上的差距都是一种表象，而思想上的差距才是最根本的。当前，加快推进阜新转型复兴，实现新一轮超常规、跨越式发展，首要的就是要坚决破除影响阜新转型发展的四大思想障碍。
第一，破除骄傲自满情绪和松口气思想，坚定超常规发展不动摇，始终保持昂扬向上的精神状态
骄傲自满和松口气思想是当前影响阜新加快发展的最大思想障碍。可以说，转型这几年大家很辛苦，经常加班加点，一年干了两年活，阜新各方面工作都发生了明显的变化。现在回过头来看，如果不是我们各级干部在这几年里开拓创新，埋头苦干，无私奉献，就不可能有阜新今天的转型局面。市委九届七次全会提出了新一轮超常规、跨越式发展的目标，要求我们的各级干部要继续保持前几年的工作作风和工作劲头。但目前，在一定程度上看，我们的工作劲头不如以前了，这种现象在大多数干部身上都不同程度地存在，有的明显，有的不太明显。在这里，我列出几种现象，大家都扪心自问，自己有没有这种现象或倾向。通过几年转型发展，我市经济社会发展情况与2000年之前比，确实有很大变化，经济发展上了一个台阶。在成绩面前，有些干部便自觉不自觉地产生了骄傲自满的情绪和松口气、歇歇脚的思想；工作压力没有以前大了，工作动力没有以前足了，工作积极性不如以前高了；无私奉献的精神和雷厉风行的作风开始淡化，向上跑的次数和劲头不如前两年足了，工作的要求和标准自觉不自觉地降低；本单位、本部门晚上灯光少了，工作开始按部就班；在招商引资和上项目上，缺乏科学精神，缺乏深层次研究问题的态度，存在低层次的满足；贪图享乐的思想开始抬头，业余时间甚至工作时间有的干部吃喝多了，致使很多工作迟

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