于给企业退休军转干部发放生活补助金有关问题的通知》（黑人保发〔2009〕53号），各地各部门要抓好贯彻落实，积极筹措资金，严格按政策规定的标准，兑现企业军转干部生活补助金。要不断加强军转干部培训工作。坚持把培训工作与经济社会发展需要结合起来，与军转干部到地方安置后的岗位需要结合起来，与自主就业军转干部的能力需要结合起来，充分利用多种资源，广泛运用便捷、高效的现代化手段，增强培训工作的针对性和实效性，不断提高军转干部培训质量，适应地方经济社会发展需要。要切实做好部分企业军转干部的解困稳定工作。近年来，部分企业军转干部的解困和稳定工作已成为军转工作的一项重要内容。中央对此高度重视，提出了明确要求。要充分发挥我们的政治优势和组织优势，动员各方面的力量关心、帮助他们，设身处地多为他们着想，千方百计帮助他们解决实际问题，使他们感受到党和政府的关心和温暖，自觉地维护社会稳定大局。

(三)坚持与时俱进，持续推进改革创新。要顺应形势发展变化，总结各地各部门的新经验、好做法，不断改进军转安置工作，促进军转安置工作的创新发展。要坚持把军转干部作为重要的人才资源。要结合实际，研究制定优惠政策，吸引军转干部到基层、到经济建设一线去建功立业。要加强街道、社区和乡镇日常管理服务工作，使之更好地担负起对自主择业军转干部进行日常管理服务的职能。要进一步深化推广佳木斯市经验，落实和完善自主择业相关政策，加大自主择业军转干部就业创业的扶持力度。要坚持军转安置工作“一盘棋”的思想。军转安置工作是一项系统工程，任何地方和部门工作不到位，都会影响军转安置工作的落实。因此，各地各部门既要做好当前军转干部的接收安置工作，又要注意解决历年军转干部的遗留问题；既要做好计划分配军转干部的工作，又要妥善安排和关心自主择业军转干部；既要做好军转干部本人的安置，又要解决好军转干部随调家属安置、子女就学等实际困难，通过各方不懈努力，形成全社会重视、支持、关心、参与军转干部安置工作的良好环境。要坚持军转安置制度改革与经济社会发展相适应。军转安置制度改革是一个长期的过程，要与经济社会发展和各项改革相协调、相适应。要结合实际，合理确定工作计划，科学规划工作目标。要统筹考虑社会基础和军转安置改革的关系，使军转安置制度改革同国家和军队相关制度改革相衔接，与统筹城乡、区域、经济和社会协调发展相配套。

三、加强领导，通力合作，确保今年军转安置工作任务落到实处

中央和省委、省政府对军转安置工作的要求十分明确，各地各部门要切实负起责任，密切协调配合，加强军地沟通，全面完成今年的安置任务。

（一）要严格落实领导责任。各级党委、政府，要把军转安置工作纳入重要议事日程，摆上突出位置，尽早筹划部署，周密制定方案，明确措施办法，有计划、有步骤、有重点地抓好组织实施。要将完成军转安置任务作为考核领导班子、评价政府绩效和目标管理的重要依据，作为评选“双拥”模范城（县）和创建文明单位的一个重要条件。各级军转安置工作小组成员单位，要起到表率作用，切实做到接收好、安置好、培训好、使用好。

（二）要加强宣传教育。深入细致地做好军转干部思想政治工作，加大有关法规、政策的宣传力度，引导广大军转干部正确理解党和国家、军队的各项政策措施，自觉服从国家大局、服从组织安排、服从政府安置。要妥善化解因政策落实不到位而引发的各种矛盾，做好“重点工作对象”的思想工作，严格落实工作责任制。要重视舆情监控，掌握稳控最新态势，坚决维护社会稳定。

（三）要加强监督检查。要把军转安置工作纳入各级党委、政府重点督办事项进行督促检查，及时发现和坚决纠正违反军转安置政策的行为。对问题和困难比较多的地方和部门，要给予重点帮助和指导，确保军转安置工作顺利开展。要建立和完善责任追究制，对无正当理由拒不接收军转干部的单位和部门，要按照有关规定严肃追究领导责任。

（四）要继续发扬优良传统。广大军转干部要自觉做到退役不褪色，在构建和谐龙江的实践中勇立新功，成为推动经济社会发展、维护社会和谐稳定的重要力量。在此，我对广大军转干部提出三点希望：一是希望充分理解、正确对待地方在安置军转干部上存在的实际困难。二是希望发扬在部队建设中形成的优良传统，自觉服从组织分配。三是希望进一步按照改革发展稳定的要求，积极转变观念，多渠道多方式选择职业，既可以组织分配，也可以自主择业，能够在不同岗位上为党和人民做出新的贡献。

同志们，做好今年的军转安置工作使命光荣，责任重大。我们要按照中央和省委、省政府的部署要求，认清形势，总结经验，克服困难，扎实工作，坚持不懈地做好军转安置工作，以优异成绩迎接新中国成立60周年!

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