放思想，并不是真正的解放思想。因此，解决思想不能停留在讲现成话，讲空话上，而是仔细研究新情况，解决新问题，切实想办法使公司发展的步伐快一些。冶炼厂每一位干部职工都应认真结合自身实际，分析找出自身存在的问题。同时，要积极查找单位存在的问题，研究提出改进措施。比如，在今年的管理提升年中，大家要认真思考哪些陈旧、落后的观念影响、阻碍了我们的管理，在管理上我们还存在哪些问题和薄弱环节，如何进一步改进，提升管理水平？这些都需要我们去分析思考，去研究解决。

公司当前发展任务重，思想解决的任务很重。要实现跨越式发展，我们必须首先做好思想上的准备，就是解放思想。各级组织要开展形式多样的形势任务教育，既要使广大干部职工认识到公司当前处于发展的战略机遇期，面临诸多有利条件和因素，增强推动跨越式发展的信心，又要认识到做大做强大冶有色不能一蹴而就，需要付出长期艰苦的努力，做好应对困难的准备，切实将广大干部职工的思想统一到公司正确决策和部署上来，统一到“五大战略”发展目标上来。冶炼厂今天组织举办形势任务教育报告会，是个很好的形式，希望报告团宣讲讲出理解，讲出共识，鼓舞职工干劲，形成巨大合力。

希望冶炼厂同志们，进一步解放思想，更新观念，奋发图强，真抓实干，努力开创生产经营和管理工作新局面，为公司跨越式发展，实现“一流铜业、国际品牌”愿景作出新的更大的贡献。

同志们，“行百里者半九十”。公司和冶炼厂的创先争优活动刚刚起步，后面还有许多事情要做，我们肩负的责任很大、任务很重。大家一定要按照上级党组织和公司党委的要求，以高度负责的政治态度、锐意进取的创新精神、求真务实的工作作风，再接再厉，扎实工作，确保各项工作落到实处，努力推动公司和冶炼厂创先争优活动向纵深推进，为推动公司跨越式发展、早日实现湖北有色金属千亿元龙头企业的目标做出新的更大贡献！

谢谢大家！

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