| 浅议绩效管理在罪犯改造中的应用 |
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强绩效指导，营造良好劳动环境，确定绩效目标，建立和健全有效的绩效奖罚机制，才能达到改造服刑人员的目的。 我们相信，随着社会的发展和监狱管理体制改革进程的加快，绩效管理模式将会在监狱系统进行广泛的应用和推广，定能取得很好的成果。使服刑人员在改造中能不断地矫正 自我，学到生产技能，进一步适应社会，从而达到了监狱改造人的目的，并加快了现代化文明监狱的实施进程，有力地推动了监狱各项工作的顺利开展。 注：《企业人力资源管理人员》下册 主编 安鸿章 上一页 [1] [2] [3]
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上一个党建工会： 促进机关党组织内部关系和谐的思考
下一个党建工会： 如何开展质量标准化报告
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