网络的构建，使廉政文化的内容在农村信用社系统广泛渗透，营造出春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围，使广大干部职工在潜移默化中接受教育、得到启迪。
三、积极推进农村信用社廉政文化建设的步伐
廉政文化建设是一项复杂而艰巨的社会系统工程，构建长效机制，事关农村信用社发展进步，涉及到系统内部的方方面面，需要农村信用社各级领导高度重视，密切配合，围绕廉政文化建设的目标任务，齐抓共管，不断推进。
一是要健全机制，整合资源。健全机制是建设廉政文化的基本保证。健全机制，就是要通过建立健全廉政文化的领导机制和工作机制，努力形成廉政

文化建设的整体合力。要把廉政文化建设有效纳入到企业文化建设整体规划之中，与政治文明建设、精神文明建设的各项工作有机结合起来。要注意发挥农村信用社宣传、组织、纪检、工会等部门的作用，充分利用各自的优势整合资源，形成廉政文化建设的长效运作机制。
二是要强化领导，有效落实。要把廉政文化建设引向深入，就必须强化领导。农村信用社各级领导都要进一步提高对廉政文化建设重要性的认识，切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作来抓。领导干部特别是各单位各部门的主要领导应该成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，对廉政文化建设工作仔细谋划，认真组织，狠抓落实。在具体工作中，要突出重点，统筹兼顾。同时，还必须强化考核督查，从制度是否健全、责任是否明确、工作是否规范、效益是否明显等方面来具体检查考核，真正把廉政文化建设工作抓到实处。
三是要树立典型，以点促面。廉政文化建设工作在农村信用社的各项工作中虽然早有渗透，但作为专项工作来开展还仅仅是起步。要使此项工作在较短的时期内大见成效，还必须充分发挥典型的示范作用，形成对比效应，并注意发现典型、培养典型、宣传典型。在树立正面典型的过程中，要善于借鉴外地的先进经验，可以结合党建、精神文明建设的其他工作一起组织到先进单位去考察调研、参观学习，以此来推动农村信用社廉政文化建设工作。同时要抓住反面典型，发挥警示作用，促进全体员工趋利避害，自觉廉政。
四是要区分层次，整体推进。当前，农村信用社情况不一，各个单位之间的基础工作也存在很大的差异。因此，在开展此项工作过程中，要区分层次，分类指导。根据农村信用社廉政文化建设的整体要求，结合自身的实际情况，制订出切实可行的方案。同时，在整个廉政文化建设工作中，还要始终突出党员领导干部这个重点，把廉政文化融入到群众性精神文明创建活动之中，形成党风政风与行业风气的良好互动局面。
五是要立足行业，争创特色。在廉政文化建设中，必须本着实事求是的精神，因地制宜，循序渐进，防止一哄而起，欲速不达，或虎头蛇尾，搞走过场。要结合自身的行业特点，认真研究农村信用社的新情况、新问题，努力挖掘农村信用社固有的廉政文化资源，充分调动农村信用社广大干部职工的积极性和创造性，立足当前，着眼长远，在不断提炼农村信用社传统廉政文化资源的过程中，打造出具有农村信用社特色的亮点、品牌工程。

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