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人力资源和社会保障局关于在党支部和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案 |
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人力资源和社会保障局关于在党支部和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案 |
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议,对活动中开展好的先进党支部和优秀共产党员进行表彰。 (六)巩固成果(2012年8月至12月) 在创先争优活动总结表彰后,局党委将安排巩固扩大创先争优教育成果活动,认真学习上级在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员事迹,通过对先进人物事迹的学习,总结推广先进经验,使我局形成学先进、比先进、赶超先进的蓬勃向上的良好社会风气,使创先争优活动最终达到巩固提高的效果。 六、加强组织领导 (一)落实领导责任。各支部要高度重视,精心组织,把创先争优活动纳入重要工作日程。局党委成立活动领导小组,党委书记、局长李凤珍同志任组长,其他班子成员任副组长,下设办公室,办公室设在党委办,成员由各支部书记组成。领导小组成员要建立创先争优活动联系点,加强指导,推动工作。各党支部负责本支部的创先争优活动。 (二)注重典型引路。要善于发现典型、树立典型、推广典型,既注意发扬老典型的引领和带动作用,更要树立新的典型,以典型推动活动深入开展。要采取人力资源工作信息、局网站等有效形式,大力宣传先进典型,引导全体党员自觉以先进典型为榜样,争做优秀共产党员。 (三)加强督查指导。领导小组办公室要加强活动的督查工作,要经常督查,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题,指导活动健康开展。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的,及时建议局党委对其进行批评教育,并提出整改意见。 (四)营造良好氛围。各支部要搞好创先争优活动的宣传和动员,及时总结活动的好做法、好经验,积极探索深化活动的具体措施和办法,并采取有效形式进行大力宣传,为活动顺利开展营造良好的舆论氛围。 首页12尾页 上一页 [1] [2] [3]
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