置了残疾人法律援助知识、残疾人交通安全知识、残疾人维权知识等主题宣传展版，接待残疾人法律咨询50余人次，受到残疾朋友的一致好评。

五、紧紧围绕专项活动，提高执法水平。

2010年上半年以来，按照市局党委的工作部署，法制处先后承担了深入推进公正廉洁执法、执法 “零距离”“零失控”“零过错”“零容忍”、整治突出执法问题推进公正廉洁执法等专项工作，法制处高度重视，安排专人负责，采取有力措施，扎实推进了专项工作的开展。

（一）成立专门的组织机构。市局先后成立了深入推进公正廉洁执法、执法 “零距离”“零失控”“零过错”“零容忍”、整治突出执法问题推进公正廉洁执法等专项工作领导小组，领导小组办公室设在市局法制处。法制处高度重视，立即制定了《xx市公安局“整治突出执法问题 推进公正廉洁执法”专项活动方案》、《xx市公安机关开展执法工作“零距离”“零失控”“零过错”“零容忍”活动实施方案》、《xx市公安局“整治突出执法问题推进公正廉洁执法”专项活动方案》，指定了工作人员，设置了的办公场所、专用车辆、专用电话、专用邮箱，在办公经费上施行实报实销，从人、财、物上提供了工作保障，同时，进一步明确了职责任务和近期重点工作。

（二）制定专项工作制度。为使我局各个专项工作高效有序开展，市局法制处制定了专项工作领导小组办公室《例会制度》、《职责分工制度》、《值班制度》，对各个专项工作分别制定了工作台账，细化了各单位、各警种的工作任务和完成时间，有效促进了专项工作的顺利开展。

（三）采取有效措施，扎实推进。市局法制处及时收集和掌握各单位专项工作进展情况，定期编发简报，总结推广经验，有力地促进了专项整治活动的深入开展。5 月27日至6月4日市局纪委、督察、法制组成督导组到各单位督导专项整治活动的开展情况。各县（市）局、分局、局直各单位也都成立了相应的组织机构，通过层层动员、座谈讨论、案例剖析等形式努力营造开展专项工作的浓厚氛围，各个专项工作进展顺利。一是开展了警示教育宣讲活动。在专项整治活动开展之初，市局法制处就依托公安干校在每期的民警警衔晋升、大练兵轮训中开展警示教育，市局党委委员、副局长、纪委书记王日升亲自进行宣讲，引导民警树立正确的执法理念，克服各种错误思想，以求真务实的作风和积极向上的心态投身到专项整改活动中去，深受广大基层民警的好评。二是组织县级公安机关主管刑侦工作负责人法律知识考试暨专题培训。为将专项工作引向深入，提xx县级公安机关领导干部的执法能力、执法素质和执法水平,市局法制处于5月25 日举办全市县级公安机关主管刑侦工作负责人法律知识考试暨专题培训。培训前，市局党委委员、副局长、纪委书记王日升、市局党委委员、刑侦支队支队长陈润超与各县（市）局、分局主管刑侦副局长进行了座谈，勉励大家利用难得的三天培训时间学习充电，力争考出好成绩。为保证此次法律知识考试暨专题培训的顺利进行，市局法制处指派专人全程参加，精心设计了考卷、准备了培训资料，并与公安干校一起准备了培训讲义。5月28日，我市刑侦副局长们赴开封参加了全省县级公安机关主管刑侦工作负责人法律知识考试，经过激烈角逐，我市获得个人、集体两项第一名。三是对文峰分局南关派出所进行“蹲点”执法检查。针对文峰分局南关派出所近期出现的突出执法问题，按照郭市长的指示精神，市局法制处于5月11日至5月19日，组成执法检查组对南关派出所采取“解剖麻雀”的方式蹲点执法监督检查，检查组采取随机抽查、调阅案卷、明查暗访、回访当事人等形式，重点随机抽查南关派出所2009年以来办理（处理）的案（事）件100起，其中刑事案件20起，行政案件30起，接报警案（事）件50起。在抽查案件的同时，检查组对南关派出所执法民警数量、执法素质、执法档案、执法安全等有关执法的综合执法状况进行了调研和了解。通过执法检查共发现执法不作为、接处警行为不规范、部分案件定性错误、程序性执法瑕疵等小的问题突出、民警法律素质不高、执法安全隐患较多、信访问题突出等7个方面的问题，通报典型案件8起。

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