纪律教育学习活动，深入开展廉洁从政教育，以此带动和促进机关作风建设和后勤各项工作的开展。组织全局公务员认真学习贯彻落实《行政机关公务员处分条例》，进一步增强了公务员队伍的责任意识和廉洁从政、依法行政的自觉性。二是以解决群众反映强烈的热点问题为重点，进一步规范了公务员的从政行为，切实解决党风政风方面存在的问题，促进了我局公务员的勤政廉政、带动和促进了党员、职工队伍的纪律教育学习活动。通过纪律教育学习月活动，使我们的干部队伍经历一次深刻的思想洗礼，认识得到升华，作风得到改进，能力得到提高，干部、党员职工队伍的工作积极性、主动性显著增强。

（五）各项规章制度得到进一步完善。我们坚持把纪律教育学习月活动的学习成果与制度建设结合起来，注重着眼于健全长效机制，巩固扩大教育学习成果，结合查摆出来的问题，从制度层面上查原因、找不足，在改善服务态度、推行政务公开、提高办事效率、转变管理方式、规范行政行为、坚持廉洁行政等方面，建立健全了符合科学发展观要求的工作机制。强化反腐倡廉工作，进一步落实党风廉政建设责任制，落实责任追究制度，教育全体工作人员正确行使职权，提高全体工作人的素质，恪守职业道德规范。健全了各项财务管理制度，如《市机关事务管理局财务管理办法》、《市机关事务管理局固定资产管理办法》等，加强了对财务的审核以及对固定资产的管理；制定了《公共交通经费使用实施细则》，进一步规范车辆经费的管理。完善了《局领导班子党风廉政建设责任制》和预防和惩治腐败体系，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（六）解决群众关心的热点难点问题。我局坚持把纪律教育与解放思想、落实科学发展观结合起来，改进作风，从根本上解决问题，求真务实地推进机关后勤服务各项工作的开展。把开展纪律教育学习月活动作为加强机关作风建设的主要载体，把群众满意度作为工作的第一标准，通过改造机关大院、调整机关办公用房、缓解停车难的矛盾、改进膳食服务、做好车改及相关配套服务工作，积极为机关办实事办好事，让群众切实感受到纪律教育学习月活动的成效，受到领导和群众的好评，努力打造“后勤无小事、服务零距离”的后勤服务品牌。

三、存在不足

从总体上看，我局的纪律教育学习月活动进展顺利，达到了预期的目的，取得了阶段性的成果，但也存在一些问题和不足。主要是有的党员干部职工忙于事务，学习时安不下心，相关制度还有待进一步完善和落实。这些问题我们将在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。

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