农业执法机构是一支种子、农药执法的专职执法队伍。这与开展农业行政综合执法规范化建设要求是不相符的。因此，要加强农业执法规范化建设，县农业执法机构就需要有统一行使的执法职能，集中行使法律、法规、规章赋予的农业行政处罚权及行政许可权，即：种子、农药、肥料、农业环保、基本农田保护、农业转基因生物安全、植物新品种保护、野生植物保护、植物检疫等方面的行政执法权。 三、要优化执法队伍  

; 优化执法队伍，是加强农业执法规范化建设的重要内容。执法人员素质的高低，决定农业综合执法工作成效的好坏。因此，加强执法队伍建设，提高执法人员素质，对于全面开展农业执法工作，加强农业执法规范化建设是十分必要的。要优化执法队伍，要从“定编、限员、择优”六字上着手：1、定编：农业执法人员应当定为行政编制，列入公务员管理范畴，保证执法人员的待遇，解决执法人员的后顾之忧，让执法人员吃上“定心丸”。2、限员：县级农业执法机构的执法人员一般以6-8人为宜，人多则机构臃肿，人浮于事；人少则工作难于开展。3、择优：农业执法人员必须实行竞争上岗，择优录用。选配人员要严格按照《行政处罚法》的选拔标准，优化执法人员知识结构。选拔的执法人员条件：必须坚持四项基本原则，热爱本职工作，有较高的法律素养和较强的工作能力、事业心和责任心，具有良好的职业道德，做到公正廉洁，严格执法，关心群众，业务精通，行为规范。 四、要突出工作重点 县级农业综合执法机构，面向农村，面对 农民 ，解决农民群众最关心的难点、热点和疑点问题。要与整顿农村市场经济秩序、严格农资打假、农产品质量安全、植物检疫、农业环保、耕地保护等工作结合起来，切实履行法定职能，做好本行政区域内农资市场的监管工作；要严格农资经营市场准入，着重整顿和规范种子、农药、肥料等农资产品市场秩序，加大执法力度，严厉打击假劣农资违法行为。 五、要健全规章制度 规范执法人员的行为，是加强农业执法规范化建设的重要步骤，规范执法人员的执法行为，就必须要建立健全各项规章制度。具体做到建立以下五方面制度：一是办案制度：包括案件受理、调查取证、听证、审查、上报备案等制度；二是执法人员管理制度：包括工作职责、错案责任追究、保密、证件管理、学习培训等制度；三是财务、档案管理制度：包括收支两条线、财务管理、文书档案管理、执法设施管理等制度；四是监督与廉政制度；五是举报投拆受理和举报奖励制度。通过制度规范执法行为，提高执法水平。 六、要提供保障措施 首先要领导重视，切实加强对农业执法工作的领导。农业综合执法体系建设是一项全新工作，涉及到机构设立，人员定编，工作职能定位，资金投入，关系到各方面的利益。县级政府和农业主管部门必须高度重视，采取有效措施，解决农业执法日常工作中存在的问题。其二，要增加投入，县级农业执法机构面临的最大困难是资金问题，上级政府和农业主管部门一定要在人力、财力、物力上加大投入，安排相应的经费，配备相应的执法设施，保证执法机构有相应的办公场所、必要的调查取证设备、交通工具、检测设备和档案信息处理设备。逐步改善执法条件，保障各项工作的有效开展。其三，要落实执法目标责任制，建立执法责任和奖励制度，实行目标管理考核。把考核结果同执法人员的工资、奖金、职务晋升挂钩，提高执法人员办案待遇，以调动执法人员的积极性。

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