，均高出国家规定的最低收购价 2 元，也略高于周边地区收购价格。我们坚持优质优价，创新收购方式，敞开收购农民余粮的做法，《人民日报》于 2004 年 6 月 26 日头版报道给予了充分肯定。 2 、主动上门搞好服务 。局党组带领全局干部职工以实践 “ 三个代表 ” 重要思想，树立科学发展观和正确政绩观，提高科学执政、民主执政和依法执政的水平，实施 “ 工作创一流业绩，服务创一流水平 ” 工程，开展 “ 九江率先崛起，党员率先行动 ” 主题实践活动，紧紧抓住进一步推进国有粮食企业体制机制创新和加强粮食行政管理两大任务。根据机关各科室各自职能、科员各自岗位，积极主动深入基层、深入企业、深入农户开展技术、信息等咨询培训，真正做到 “ 权为民所用，情为民所系，利为民所谋 ” ，为做大做强九江粮食经济作出了应有贡献。同时，我们从远处着眼，从近处着手，加强了干部职工*理论、业务和法律法规等方面知识的学习，不断改进工作作风，全面提升干部职工的整体素质和依法办事水平，重树了粮食部门的良好形象。 3 、注重开拓创新谋发展 。引导所属企业打破陈旧的粮食工作理念，采取了科学决策、依法经营、严格管理措施，重新连接产业链条，改变 “ 买原粮、储原粮、卖原粮 ” 的传统经营模式，采取内外购销结合、电子商务、网上竞拍、期货交易等各种营销措施，加速粮食物流，提高经济效益；按照有关程序，于 2004 年 9 月对原粮油机械厂、长江粮食购销公司实行了改制，为下一步市直粮食企业全面改制开了个好头；狠抓收购开拓市场，改革进取，立足多购掌握粮源，灵活经营提高效益，服务 “ 三农 ” 搞活流通，增收节支双管齐下，减员增效降低成本，挖掘潜力盘活资产，放开搞活拓宽领域，促进了九江粮食经济的和谐发展。 三、加强思想道德风尚建设，社会主义精神文明创建活动更加活跃。 坚持以《公民道德建设实施纲要学习读本》、《九江市民文明手册》、《江西省 2003 年重点普及法律辅导讲话》、 “ 四五 ” 普法学习读本为主要内容，以任长霞、牛玉儒等先进人物为榜样，，以发展粮食经济为中心，在党员领导干部中，开展 “ 牢记两个务必、做爱岗敬业的好公仆 ” 、 “ 为人民掌好权、用好权 ” 为主题的教育活动，本着促进粮食经济工作的原则，引导广大干部职工主动深思粮食企业如何走出困境，叫响 “ 产业兴我荣，产业衰我耻 ” 口号，特别是在组织、人事、企业改制、财务管理、招商引资方面，严格组织程序，充分发扬爱岗敬业、奋发向上的优良传统，不断提高组织生活质量，形成了决策正确、诚实守信、办事公道、优质服务的良好风气，干部职工的思想道德建设又有了新的加强。认真落实市直工委《关于深化机关作风建设倡导 “ 三要三不要 ” 创建 “ 五型机关 ” 活动的意见》，不断巩固 “ 三整治三提高 ” 成果，机关作风建设得到了加强。在市直单位开展了 “ 一述二评三考核 ” 活动（即科以上领导述职；基层评机关、职工评经理；考核领导、考核干部、考核职工），大家的工作责任心普遍有了新的增强。全面落实《机关效能建设实施方案》，发挥优秀公务员、先进科室等身边典型的示范作用，结合 “ 行风评议 ” ，下发了《关于进一步改进机关作风加强机关作风建设的通知》，严格执行首问责任制等各项制度，规范管理，提高了机关办事效率。今年在全市第二次政风行风评议评价中（管理服务类共 36 个单位），获得第 8 名，比第一次提升了 5 名。组织发动全体干部职工积极参与义务献血，继续开展 “ 一帮一 ” 、 “ 春蕾计划 ” 和救助困难党员活动，全年共捐款 1 万余元。发挥共青团助手作用，在团员中开展把团徽带起来，把团旗打起来，把团歌唱起来活动，规范了团的组织建设。组织青年团员参加了市直工委举办的 “ 健美 ” 操比赛和市妇联组织的 “ 新阶段、新发展、新女性 ” 等活动，展示了我局青年团员积极向上的精神风貌。 四、健全各项管理规章制度，监督保障措施更加有力。 按照机关每个同志各自的工作分工和职责要求，建立健全了具体明确、便于操作、易于考核的工作措施和制度。为进一步强化机关工作人员的服务意识，做到爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，建立了岗位责任制；为保证工作秩序和纪律，实行了工作考勤和请销假制度；为营造局机关良好的工作环境，实行了工作首问责任制和公文限时办结制；为加强机关效能建设，建立了一次性告知制和服务承诺制；另外还建立了将行风评议、效能考评与工作人员的年度考核相结合的工作机制，完善了效能考评制度和行政不作为责任追究制，以及党风廉政建设责任追究制，并将各项制度汇编成册，下发人手一册。通过健全和完善一系列的规章制度，进一步加强了机关作风和效能建设，增强了机关工作人员的自我约束能力，树立了局机关的良好形象。另外，坚持以人为本，始终坚持门前 “ 三包 ” 制度和机关卫生管理制度，坚决稳妥地推进各项环卫管理工作，确保局机关环境优美，卫生整洁，秩序井然。 五、狠抓综合治理，创建精神文明单位有了新的进步。 我局机关始终把综合治理工作作为加强精神文明的重中之重，认识到位，工作到位，措施到位，责任明确。坚持从宣传教育入手，注重做好 “ 五法六条例 ” 的学习，即《中华人民共和国宪法（修正案）》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国居民*法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国著作权法》、《突发公共事件应急条例》、《法律援助条例》、《工伤保险条例》、《中国*党党内监督条例（试行）》、《中国*党纪律处分条例》、《粮食流通管理条例》。按照市法宣办的统一部署，做到法制教育不断线，市直单位已购买学习教材 100 余套、 500 多册，组织观看法律、廉政方面的电影 2 部，组织行政、事业单位干部观看法律知识讲座 6 次，共计 400 余人参加，局机关和下属单位都坚持了二、五下午学习日制度。积极选派人员参加市综治委、浔阳区和市司法局组织的普法宣讲员学习班。 11 月 13 日按上级的布置和要求组织了全局市直单位的副科级以上领导共 74 人参加了全省的普法

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