(四)评比要求
1、各单位要在认真总结2003年工作的基础上,采取自下而上的形式逐级推荐先进个人、班组和单位。
2、各单位要深入搞好本次评比的宣传动员和思想发动工作,要使广大干部职工了解本次评比的主要内容和条件,充分调动广大职工参与评比的积极性。
3、各单位在评比过程中,要坚持“重事实、重实绩、重贡献”的原则,切实按照评比条件,严格把关,好中选优,宁缺勿滥,不搞平衡照顾,真正评出典型,评出团结,评出干劲。
4、各单位在评比过程中,一定要严格评比程序,认真填写各类先进审批表,并按规定时间上报,逾期未报,按自动放弃推荐评选资格对待。
第三步:公示
根据各单位上报的各类先进事迹材料,由公司双文明建设评比领导小组审核,上报公司党政联席会研究批准后,在体育馆前公开栏公示3-5天,接受广大职工对评比工作的监督。
第四步:表彰
公司召开总结表彰大会,总结一年来的工作,对评选出的先进单位和个人予以表彰。
三、评比条件
(一)双文明先进单位条件
1、双文明先进分公司、分厂条件
⑴领导班子团结协作,勇于开拓创新,工作敢抓敢管,决策正确果断,重大问题集体研究决定,班子成员勤政廉洁,群众威信高。
⑵能够圆满完成公司下达的本年度各项生产经营目标,积极开展增收节支、节能降耗活动,且成效显著,文明生产工作成绩突出,本年度无严重治安事件和重大设备及人身伤亡事故。
⑶重视职工队伍建设,坚持开展职工技术培训,认真落实民主管理制度,关心职工生活,积极主动为员工改善劳动生产环境。广大职工敬业爱岗,团结协作,具有积极向上的精神风貌。
⑷坚持“两手抓”的方针,按时完成公司党委布置的各项任务,年度精神文明建设成绩显著。
2、双文明先进部(室)条件
⑴充分发挥本部门职能作用,出色地完成公司下达的各项工作任务,积极为公司提供科学正确的决策依据,在保证公司正常生产经营和其它各项工作中成绩突出。
⑵部门人员本职业务技术熟练,基础工作扎实,各项服务工作普遍受到生产经营单位称赞。
⑶部门人员组织纪律性强,团结协作,工作积极主动,有良好的职业道德素养,在完成公司各项工作任务中有突出成绩。
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