培训工作，将最新的会议精神、工作大局及新法规运用、各类法律问题的研讨融为一体，全面提高审判人员的*、业务素质。

3. 继续开展优秀案件评比活动，评选出法律效果、社会效果均突出的案件，广泛交流经验。并利用多种宣传渠道向社会进行宣传。

4. 认真开展好保持*党员先进性教育活动，要求人人有学习笔记，人人有认识和感想。非党员群众及速录员积极要求进步，向党组织靠拢。

三、严格行政管理及审判管理制度，提高管理水平

1. 继续完善目标管理考核和人员档案管理制度，加强庭务建设，使行政管理更为全面和系统。

2. 正确认识执法环境，增强信访意识，完善信访案件的预警机制，经济性信访工作机制，在审理难度较大影响较大的案件时，注意从稳定大局出发，做好当事人服判息诉工作，化解和平息矛盾。及时发现和解决苗头性、倾向性问题。

3. 加强案件合议制度、简转普登记制度及案件的归档、网络管理及审限管理等各项工作制度的落实，奖优罚劣。并针对工作中发现的问题进一步完善管理机制。

4. 加强与告立庭、审监庭及执行庭等相关科室的协调与沟通，理顺立审和审执关系，听取相关科室的工作意见，不断提高案件质量。

5. 对于领导关注的问题如审委会要求、党组会要求及全院大会要求落实的问题，及时向主管院长进行汇报，保证各项活动均能按要求完成。

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