，帮助学生在形式多样的教育活动中养成良好的思想道德素质；适时向学生推荐课外廉政读物，将廉洁教育延伸到课外，同时借助文化力量，广泛开展一系列寓教于乐的廉洁文化活动。 4、廉政文化进家庭。要加强对党员干部家属“廉洁保家庭幸福，廉洁保人生平安”、当好“廉内助”的教育，将对党员干部的廉政教育向家庭延伸，家属与干部一起参与一些廉政教育活动；不定期向干部家属发廉情提示信、提醒卡以及廉政教育读物，及时告知领导干部廉洁从政的纪律规定等，构筑起家庭廉政防线；开展廉政文化活动，将廉政文化融入到丰富多彩的家庭文化活动中，在举办家庭读书月、家庭文艺活动、家庭美德建设、演讲比赛、廉洁文明家庭和“廉内助”评比等活动中融入廉政文化内容，通过倡导廉洁治家、文明睦邻，共同构建清廉、健康、文明的和谐社会。 四、加强网站管理，建立廉政文化网络信息平台。要发挥好已建成的“廉政网”这一网络信息平台，提高反腐倡廉工作的科技含量。廉政网站要建立规范的管理规章制度，做到专人负责，加强网站维护，确保稳定运行。及时充实更新相关内容，在信息收集、整理、审查、更新工作中，信息要准确、及时、有效；网站维护人员要严格审查上网信息，严格信息发布程序，确保信息的合法性。要提高网站信息的趣味性、群众性，使广大干部职工乐于上网，引起共鸣。在内容上要加强与党员干部职工家属的信息交流，解惑释疑，使广大党员干部关心、理解和支持廉政文化建设，教育引导职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强廉政网站的吸引力、感染力和影响力。 五、完善制度，促进廉政文化建设的规范化 廉政文化规范是廉政文化的重要内涵，它包括廉政的道德规范、行为规范和制度规范。建设廉政文化，必须着眼于建设廉政文化规范，从健全廉洁自律制度、完善监督制约机制入手，建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，着力营造“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的环境氛围，促进廉政文化建设的顺利开展。一是健全廉政制度。要在认真贯彻落实中纪委关于国有企业领导干部廉洁自律的有关规定及集团公司“十二个禁止”的基础上，结合实际，制定预防制度和规范，使党员干部有规可依，有章可循，知道什么可以为，什么不可为，有效防止和杜绝各种不正之风和违规违纪行为的发生。二是完善自律机制。积极探索搞好党员干部廉洁自律的新方法，建立领导干部特别是各基层单位党政“一把手”抓党风廉政建设、抓廉洁自律的风险意识和责任意识，进一步激发党员干部自觉接受教育、搞好廉洁自律的内在动力，逐步建立起党员干部廉洁从政的长效机制。三是强化监督。重点对本企业重大决策、人事任免、大宗物资采购、工程项目签约、重大资金支出等重大问题，坚持由党政班子集体研究决定，坚持政策公开、程序公开、结果公开，进一步规范行权用权行为。四是严肃执纪办案。以查办以权谋私、贪污受贿、侵害企业和职工群众利益、失职渎职造成企业资产流失的违纪案件为重点，建立党政主要领导包案制、主办负责制、办案激励制和快查快结制，形成严肃执纪、严惩违纪者的惩腐机制。 六、落实责任，确保廉政文化建设顺利开展 廉政文化建设是一项长期的、艰苦细致的工作，各级党政领导要提高对廉政文化建设重要性的认识，切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，纳入党的建设和文化建设的整体规划，并与矿分管领导签订目标责任书，切实加强领导，全力推进。矿纪委要明确责任目标，切实抓好廉政教育、制度落实、案件查处、强化监督等方面责任目标的落实。明确检查考核，班子成员出了问题，主要领导负责；下级出了问题，分管领导要负责；工作人员出了问题，部门领导要负责。形成纵向到底，横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系。对廉政文化建设情况，纪检监察部门要牵头具体负责，宣传、组织、党校、教育、工会、学校、家委会等单位要密切配合，充分发挥各自的职能优势，各司其职，各展所长，整合资源，形成合力，共同推进廉政文化建设的顺利开展。

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