。

四、联系干部队伍实际，在转变作风、狠抓落实上下功夫

一要始终牢记“两个务必”和“三个倍加”，大力弘扬艰苦奋斗精神，把工作着力点放在基层，放在农村第一线、企业第一线、重大项目建设第一线，多到困难大、矛盾多的地方去解决问题，多到群众意见大的地方去理顺情绪，在自己职权范围内，千方百计为群众办实事、办好事，尽可能帮助他们排忧解难。要注意解决好那些制约县域经济发展的重大问题，解决好本乡镇、本部门、本行业发展中有较大影响的难点问题，解决好群众反映强烈的热点问题，及时化解矛盾，消除不安定因素。二要学习管理科学，吸取先进经验，将目标逐级分解、细化到每个职能部门，每个股室，每个人，使人人身上有担子，项项工作有着落。要严格实行检查考评，重大责任追究和表彰激励等制度，使目标、权利、责任相统一，推进落实走向制度化、程序化、规范化。要抓住“一把手”，形成一级抓一级，一级带一级，逐级负责，不留死角的抓落实长效机制。三要强化督促检查，及时通报情况，对重大决策和重要部署实行跟踪督促，确保落到实处。要严格考核奖惩，进一步完善目标责任制考核体系，细化考核内容，改进考核方法，增强针对性和操作性，真正把基层工作情况准确反映出来。要依据考核结果，实行重奖重罚，切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题。

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