入点,安排学习内容,制定学习计划,采取大学习、小学习间周更替的方式,通过集中学习、分科室学习讨论及组织专题讲座、观看电教片等灵活多样的学习形式,不断调动全体职员的学习积极性,提高*理论水平,增强拒腐防变能力。全年共举办各类形式的讨论、讲座数十场,撰写心得体会文章
40多篇,在全办形成了讲学习、讲*、讲正气的浓厚氛围。
三是在学习效果上求“实”。通过每月召开一次室务会,每半年召开一次民主生活会的形式,在班子成员和各级干部之间开展批评与自我批评及述廉、讲廉活动,从中找出差距,修正缺点。同时,将存在的问题逐一分析研究,提出整改方案,落实整改措施。通过班子成员和各级干部之间相互监督,相互促进,切实提高学习教育效果。
三、堵塞漏洞,健全制度不放松
我办严格按照党风廉政建设要求,不断完善各项纪律约束制度,以制度来规范各项工作,堵塞和防范漏洞。
一是抓纪律作风树形象。办公室是县委的核心部门,办公室同志工作在领导身边,不是领导,但其一言一行,一举一动,都影响到县委的形象,影响到领导的形象。因此,办公室对全体干部群众提出,要做到“正直、敬业、奉献、保密、团结、进取”,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。在*作风上,不断强化党性修养,增强*敏锐性和洞察力,与党中央及县委保持高度一致。在工作作风上,先后完善了上下班、车辆管理、文印、用印等规章制度,严格考核,约束行为,引导全办职工形成无私奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的工作作风。在生活作风上,要求每位同志耐得住清贫,守得住寂寞,抗得住诱惑,坚决做到不打领导旗号办私事、谋私利。一年来,无一名同志有违法违纪违章行为,未收到一封群众举报信件,树立了县委办的良好形象。
二是抓行政管理促服务。在后勤服务上,坚持做到主动、超前、快捷、高效,确保保障有力,进一步严格财经纪律,完善重要物品的采购领用制、公务接待交办单制、重大事项定期通报制等,保证资金和资产的合理有效利用,杜绝不正之风在我办发生。在大楼管理上,严格执行完《县委办公大楼管理暂行办法》,落实大楼卫生状况通报制,强化值班门卫管理。同时,根据县委常委会议精神,坚持公开、公平、公正的原则,牵头组织开展了县委大楼电梯招投标和更换安装工作,努力为党委、基层、群众提供一流的服务和工作环境。
三是抓机制创新提业务。为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责,我办完善了学习考勤、机要保密、文秘综合、会务接待等规章制度,使办公室工作有章可循,按章办事,促进工作人员依法办事、廉洁奉公,保持良好操守。在文字工作上,切实加强文秘人员的文字交流和写作锻炼。全年共起草文稿110多份近55万字,核发县委及办公室文件300多份,发表种类文章18篇,业务整体水平在原有基础上有了进一步发展和创新。在机要保密工作上,完善落实密码目标管理,执行岗位工作规范,全年办理各类电报700多份,收发文件3.5万份,打印各类文件材料近7 万字,基本做到了保密、及时、准确、安全,全年无差错。
四、加强督查,落实责任不走样
保障各项政策、措施有效实施的途径是落实责任,把握住这点,就是抓住了要害,县委办公室作为决策机构的参谋部,重要职责之一就
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