善于与人合作是现代领导干部应该具备的基本素质。江泽民同志5.31讲话强调，在建设物质文明和精神文明的同时，还要建设*文明，逐步建立开明的社会。按照这个要求，许多行为都要在公开透明的情况下进行，不能搞暗箱操作。这就要求每个人特别是领导干部要善于合作。不善于与人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群众基础。合作精神包括以下几个方面。

要待人诚恳。这是合作的基础。待人诚恳，别人与你合作就会感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就会愿意跟你合作。年轻干部要热情真诚，坦荡磊落；要说话、办事实实在在，实事求是，是就是是，非就是非；切忌虚虚活活，当面一套，背后一套。

二要宽容大度。宽容是一种美德。有的同志不能与人共事合作，就是因为太刻薄，不容人。有一幅对联叫做“大肚能容，容天下难容之事；笑口常开，笑天下可笑之人” 启迪人们待人处世要宽容。年轻干部要多看他人长处，多理解他人的难处，多记住他人的好处，少看他人的短处。要以理解、宽容、平等的精神对待工作认识上的不统一，方法上的不一致和生活上的误解、隔阂。要做到大事讲原则，小事讲风格。

三要尊重他人。马斯洛需求理论认为得到尊重是人类的高层次需求。市场经济条件下，人们的尊重意识越来越强，领导干部特别是年轻领导干部要强化尊重意识。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆台；生活要多关心，少漠然。不能高高在上，颐指气使，以位压人，以权压人。

四要摆正位置。在合作过程中，每个人都有自己的位置、角色和职责，只有摆正位置，才能使合作有秩序地进行。对年轻干部来讲，摆正位置的关键是不要把自己估计过高。著名相声大师侯宝林说，“宁可不够，不要过分”。松下幸之助总是感觉不如别人，注意向别人学习，成为了大企业家。年轻干部要把自己估计低点，注意观察别人，虚心向别人学习，绝不能自恃高明、自以为是。

五要有良好的性格。人才学认为，在一个人的成功诸要素中，有时非智力因素起决定作用。所谓非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。心理学上有一个观点，叫做“性格决定命运”，好的性格带来好的命运，不好的性格影响命运。有的同志很有才干，有能力，但没有好的性格，最终一事无成。有的同志智商一般，但有良好的性格，能与他人合作共事，也能取得很大成功。所以，年轻干部要塑造成为良好性格的人。

六要有亲和力。亲和力是一个人人格魅力的具体体现，是产生向心力、凝聚力、感召力的源泉。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我热爱和尊敬全人类。”这个境界很高，实际上就是一种亲和力。领导干部有亲和力，就能把大家凝聚在身边，激发同志们的积极性、创造性，有效地推动工作。有亲和力就要光明磊落，公道正派；宽以待人，严于律己；虚怀若谷，善纳人言；闻过则喜，见贤思齐；好学善思，与时俱进；勤政廉洁，无私无畏。

四、创新观念

江泽民同志强调，“创新是一个民族进步的灵魂

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