在区老科协第四次代表大会上的讲话

（2005年5月20日）

各位代表、同志们：

**区老科协第四次代表大会于今天隆重召开了，值此，我代表区委、区政府向为**以展作出辛勤努力的区老科协历届事会成员和全区广大老科技工作者表示衷心的感谢！向新当选的老科协第四届理事会及全体成员表示热烈祝贺！

科技进步是推动社会发展极其重要的力量。LOcalhOST多年来，区委、区政府始终高度重视科技工作，积极实施科教兴区战略，为区域经济社会持续快速协调提供了强大的智力支持。几年来，我区先后获得全国科技先进区、科技进步区、科普示范城区等荣誉称号，在科技创新、科研开发、科普推广、科技应用等领域取得了显著成绩。这些成绩是全区科技工作者共同努力的结果，与区老科协的工作也是密不可分的。在区老科协成立20年里，历届老科协组织努力发挥党和政府联系广大老科技工作者的纽带桥梁作用，团结动员全区老科技工作者积极投身于“科教兴区”的热潮之中，在开展调查研究，实施科技下乡、积极建言献策、壮大科技队伍等方面作了大量行之有效的工作，为汉台的经济发展，社会进步做出了重大贡献。总体上说，区老科协的工作卓有成效，区委对老科协的工作也是满意的，在此，我代表区委、区政府向老科协历届理事会成员和全区广大老科技工作者表示衷心感谢和亲切慰问。

老科技工作者是我区“科教兴区”一支不可忽视的重要力量。随着退休制度的落实，这支力理还将越来越壮大。现在处于60—70岁年龄段的科技人员，大多是五十至六十年代培育的大中专毕业生。他们具有*觉悟高、事业心强、有比较高的科学技术造诣、综合能力强等特点，而且他们中有相当一些身体状况比较好，能够继续承担适当工作，也有继续发挥作用的强烈愿望，把老龄人口中的这个特殊群体用好，无疑对我区的进一步发展有着十分重要的作用。经济社会发展诸方面的发展实质是科学技术渗透力的竞争，是知识和动用知识的竞争。我区作为欠发达地区，普遍反映的突出问题就是科技人才不足。而开发利用老年人才，是缓解人才不足的有效途径之一。相对于学校教育、在职培训、引进人才这些必要途径来说，开发利用老年人才，更具有投入少、收效快、效益高的优点，老科协在这方面担负着直接责任，对老科协的工作理所当然地应当重新认识，高度重视，要把这项工作当作“科教兴区”的重要组成部分，从战略高度抓落实。

新一届理事会要围绕充分发挥老科技工作者作用这个主题，把思路再放宽一些，把政策再搞活一些，积极的大胆的探索与市场经济相适应的新方式、新方法。如：对少数确实紧缺的专业人才，可否由原单位返聘，在原岗位继续发挥作用？在各单位领导和老干部的支持帮助下，把在本单位退离休的科技人员组织起来，成立本单位的老科协及其咨询服务组织，用自己的创收改善工作条件。老科技工作者用自己的科研成果或技术，兴办技术含量高的高科技企业，或以自己的成果或技术到企业入股联营，应当鼓励支持，允许他们得到与贡献相适应的报酬。总之，只要有利于发挥老科技工作者作用的办法，老科协就要引导大家大胆地试，大胆地闯，然后加以总结，逐步推广。

老科技工作者有知识有经验，大多数还能继续做一定工作，是一支可敬、可爱、可信、可用的人才队伍。老科协是资深专家荟萃的智力型组织，是党和政府联系老科技工作者的桥梁和纽带。各级领导和各部门要全心全意支持老科协开展工作，要进一步广泛宣传深入学习贯彻江总书记“二.四”题词，营造老有所为、再做贡献光荣的舆论氛

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