如何提高纪检监察干部的*素质和业务素质 |
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才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。 四要作到自我监督,自我约束。 随着我国加入wto和改革开放的不断深入,以及西部大开发带来的种种机遇和挑战,我们对外交往不断扩大,信息传输渠道也逐渐增多,腐败的形式也日渐复杂,开放与开发过程中一些消极腐朽的东西也乘隙而入,吃喝玩乐,贪图享受等腐朽生活方式,已成为违法违纪分子的"糖衣炮弹"。因此,作为最基层的纪检监察干部,一定要耐得住清贫,耐得住寂寞,平时严以律已,自觉做到自省、自重,努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模,成为党员干部在廉洁自律方面的模样。 五要实行轮岗交流制度,提高业务能力。 近两年来,区纪检监察系统新任一批专兼职纪检监察干部,在实际工作中,他们所掌握的纪检监察业务知识较少,缺少独立办案的能力。鉴于这种情况,我们有计划的实行轮岗培训,抽调基层纪检监察干部到区纪委监察局案件科室参与办案,提高实际操作能力。两年来共抽调基层人员28人,到各科室进行实践锻炼。另外,实行了内部轮岗,区纪委监察局机关内部人员结合工作实际,实行不同岗位的轮换,使每个纪检监察干部在不同的岗位上都能适应工作,都能成为业务精通、知识全面的多面手,从而增强了纪检监察干部的整体素质,既能调动其工作积极性和创造性,又能充分发挥个人的潜能和特长。 六要采取多种形式搞好业务培训。 纪检监察是一项*性、政策性、业务性很强的工作。涉及*、经济、文化、社会生活等各个领域,这就要求纪检监察干部要不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识,真正成为纪检监察工作的行家里手,因此,只有加强纪检监察知识业务培训,接受高层次知识培训,才能适应新形势的需要。随着科技的发展,违法违纪越来越多样化、智能化,办案难度相应加大,那种靠经验工作、办案的旧方式逐渐适应不了当前的形势,面对这种不进则退、不变则滞、不学则汰的情况,我们区纪委监察局近两年来在经费困难的情况下,首先采取走出去的办法,有计划选派区纪委监察局机关和基层单位的纪委书记22人分别到中纪委北京、北戴河和杭州培训中心以及省纪委参加业务知识培训。基层单位的纪检监察干部通过学习,一些实际问题得到解决。其次,对新进机关的年轻同志,经常举办机关内部业务培训,提高他们的综合素质和业务能力。再次,根据工作需要,建议上级机关在条件允许的情况下,有组织有计划地安排纪检监察干部外出学习,接受教育,更新观念,开阔视野。 总之,要提高纪检监察干部的*素质和业务素质,除以上几方面的措施和建议外,还需要一个良好的工作环境。只有充分运用外部条件的优势,才能发挥自己的主观能动作用。只有保持纪检监察干部良好的*素质,才能不辜负社会对我们的厚望。我们要按照胡锦涛总书记提出的"两个务必"要求,与时俱进,开拓创新,扎实工作,为梁园区的经济发展稳定的大局做出积极的努力 上一页 [1] [2]
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