|
浅析改革改制背景下一冶共青团工作面临的新情况、新问题与对策 |
|
浅析改革改制背景下一冶共青团工作面临的新情况、新问题与对策 |
|
|
2、要充分认识一冶共青团工作的自身优势,增强工作自信心。一冶的共青团工作有着厚实的基础,组织健全,活动正常,制度规范,有一支素质较好、作风扎实,对共青团充满感情的团干部队伍,工作总体水平较高。且改制后基层单位的负责人相当一部分将依然是原单位老总,其思维和工作方式依然带有传统的烙印,对共青团工作的地位和作用有较高认识。这些都有利于改制后一冶共青团工作的开展。 3、要切实加强对基层团组织的领导,推进共青团工作新发展。首先要转变观念,抓住机遇,在适应企业的改革与发展中促进团组织的生存与发展;其次要了解情况,分类指导,根据不同所有制、不同规模的企业团组织采取因地制宜的工作方式和手段;第三,要积极探索,大胆创新。无论企业领导对团工作的态度如何,企业团组织都要贴近实际,大胆创新,以争取地位,发挥作用。 4、要进一步加强对共青团工作的实践探索和理论研究,把握工作发展趋势。在新的现代企业制度下,原有国企共青团工作的职能定位、作用发挥、工作方式、团干配备使用等都将发生较大的变化。而由于我们对相关问题的实践探索和前瞻性理论研究没有及时跟上,对改制企业共青团工作如何发展缺乏系统交流指导,一定程度上,仅凭团干部的责任感与事业心在那里坚守阵地,呈现八仙过海、各显神通的混乱局面。为此,进一步加强对改制企业共青团工作的前瞻性理论研究和实践探索,是当前一冶各级共青团组织的重要课题之一。 总之,展望未来,挑战与机遇并存,困难与希望同在。在一冶全面改制的新形势下,共青团工作必须突破传统思想框架,摒弃就团论团,坚持党建带团建的原则,一切工作从企业实际出发,自觉适应改革形势,在改革中求转变、求创新、求发展,努力开创现代企业制度下企业团工作新局面。 上一页 [1] [2] [3] [4]
|
|
上一个公文方案: 坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想*工作 下一个公文方案: 对国企人才流失问题,团组织应有所作为
|
|
|
看了《浅析改革改制背景下一冶共青团工作面临的新情况、新问题与对策》的网友还看了:
[技巧经验]农村集体经济改革交流材料 [活动方案]县党委林权制度改革工作意见 [企划方案]县党委林权制度改革工作意见 [活动方案]国土资源局加快转变“两整治一改革”中管理职能工 [企划方案]国土资源局加快转变“两整治一改革”中管理职能工 [合同范本]律师参与企业股份制改革委托合同 [企划方案]检察院工作改革规范意见 [技巧经验]关于教育改革的若干建议 [企划方案]关于大部门的体制改革理论研究 [企划方案]浅析百事企业多元化战略经营
|
|