| 论新时期下如何完善公务员考核工作 |
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次鞭策。考核回访，最终将起到催化剂的作用，促进干部队伍整体素质的全面提高。 在经济全球化的今天，建设高绩效的服务型政府正在成为中国各级政府的共识，而建设高绩效的服务型政府的实践应从完善考核制度开始，只有这样，我们才能真正树立“想干事”的思想，建立“能干事”的体制和“干成事”的机制，培养“会干事”的队伍，构筑高效率的政府。 2005年7月 上一页 [1] [2] [3]
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上一个公文方案： 不作为行政行为的可诉性 研究
下一个公文方案： XXXX区全面推行社区直选取得成效
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