浅谈非公企业中的职工民主管理 |
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民主管理制度,作为加强企业民主*建设和强化目标管理的重要内容,切实摆上位置,并强化组织,加强指导,把工作落到实处。一是要积极组织职工认真学习《宪法》、《劳动法》、《工会法》和《公司法》,广泛宣传实施职工民主管理的重要意义,不断增强企业和职工自觉接受监督和积极参与民主管理的意识,营造良好的氛围,把广大职工的积极性和创造性凝聚到共谋企业发展中来。二是要将职工民主管理纳入企业三个文明建设工作目标。企业党的组织、行政部门和工会组织要通力协作,制定工作计划,加强工作指导,定期检查督促,努力形成共同推进的工作格局。三是要将职工民主管理列入企业的工作目标,结合企业实际,制定民主管理的实施意见,并与企业工作责任制考核奖惩挂钩,为工会组织职工实施民主管理提供制度保证。 上一页 [1] [2]
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