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人口计生局长任期工作报告           
人口计生局长任期工作报告
取层层开展计生技术服务培训,提高各级综合服务水平;充分利用计生服务网络,围绕育龄妇女生育、节育、不育,开展生殖健康服务,把查环、查孕与查病融为一体,不断提高避孕节育措施的落实及时率和群众的满意程度。5月份以来,全区共开展生殖健康查体10.2万人次,优生优育咨询1.3万人次,五项优生检测2357人,查治各类妇科疾病2872例,对疑难病症帮助联系转诊治疗,基本达到了育龄夫妇人人享有初级生殖保健服务的目标。

五是开展奖励扶助试点,完善社会保障机制。根据省、市统一部署,在全区范围内开展了部分农村计划生育家庭奖励扶助试点工作。先后制定出台了《区农村部分计划生育家庭奖励扶助试点实施方案》和《实施细则》,按照“公开、公平、公正”的原则,对全区今年符合奖励扶助标准的 名对象进行了严格的调查摸底、区乡审核和张榜公示。通过此举的开展,有效地解决了部分计划生育家庭的实际困难,促进奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体”的计划生育利益导向体系快速形成。

二、树立目标,找准重点,确定明确清晰的工作思路

今后的全区人口和计划生育工作主要任务目标是:人口出生率控制在13.3‰以内,自然增长率控制在6.8‰以内,合法生育率、避孕节育措施落实率、统计合格率、流动人口“三率”等各项工作质量指标稳定在98%以上,出生人口素质和育龄群众生殖健康水平稳步提高,出生婴儿性别比保持在正常值水平。全面深化计划生育优质服务,誓夺省级优质服务先进区。围绕实现上述目标任务,全区确定了“一二三四”的整体思路,即:树立一个奋斗目标,坚持两个围绕,倡树三种理念,突出四项工作重点。

树立一个奋斗目标:两年跨入省级优质服务先进区行列。

坚持二个围绕:一是围绕全区经济建设这个中心,二是围绕育龄群众的各方面需求,进一步提高群众对计划生育的满意程度。

倡树三种理念:一是人文关怀的理念,二是改革发展的理念,三是干事创业的理念。

突出四项工作重点:一是突出优质服务,强化区、乡、村*优质服务平台。继续全面、深入开展优质服务先进单位创建活动。对照“六个好”的创建标准,将*优质服务平台打牢筑实,以创建活动,带动整体工作水平提高。坚持实施信息带动战略,以信息化建设为突破口,全面提升管理和服务水平。加大协调力度,积极搭建人口综合信息交换平台。全面推广办公自动化应用系统,提高行政效能和群众参与程度。建设“数字化服务站”,促进全区计生管理服务的规范化、标准化、现代化建设。二是突出规范化管理,夯实基层基础。加强乡村计划生育规范化、科学化管理,完善优质服务措施,强化计生职能部门的协调配合,进一步加大新闻宣传、社会宣传和群众宣传工作力度,深入开展 “双进”、“双建”和“三下乡”活动,引导群众树立科学、文明、进步的婚育观,夯实基层基础,确保第四次人口出生高峰平稳过渡。三是突出城区管理,推进属地化管理机制改革。按照省、市工作要求,全面推行各项改革措施。研究制定加强新建居民住宅小区和下岗职工、失业无业人员、婚外人群计划生育管理的具体措施,进一步规范计划生育法人负责制的内容和管理办法,逐步探索出一条适合我区具体情况的管理办法。四是突出村(居)民自治,全面提高自治管理水平。在农村,进一步深化村民自治,建立村支部、村委会和计生协会三位一体的管理服务体系,健全村务公开、合同约束、民主管理、民主监督制度,形成计划生育村民自治合力机制,逐步提高其自治水平。在城区,进一步深化居民自治,将计划生育工作全面纳入社区管理、社区服务的总体规划,实现“资源共享、设施共建、事务共管、实事共办”。

三、下一步工作措施

一是坚持依法行政,自觉接受区人大常委会的监督。在今后的工作中,我们将把依法行政作为计生工作的一条主线贯串其中,在加强执法队伍建设的同时,进一步强化社会监督、群众监督,特别是要自觉接受并积极争取人大常委会的监督支持,确保全区计生工作沿着法制轨道健康顺利运行。

二坚持强根固本,夯实基层基础。突出抓好村民自治合格村、模范村创建活动,严格落实村级规范化管理,消除违法生育隐患;强化职能部门的协调配合,加大对违法生育对象和责任人的处理处罚力度,努力营造良好的计划生育法制环境。

三是坚持多措并举,平抑人口出生高峰。强化部门配合,积极开展“关爱女孩”等活动,转变群众婚育观念,最大限度地减少生育堆积;做好晚婚晚育责任书、协议书的续签工作,认真落实晚婚晚育通报、奖励制度,激励广大适龄青年自觉实行晚婚晚育。

四是坚持优质服务,积极争创省优质服务性先进区。深入开展计划生育“*联创”活动,积极构建数字化服务站,规范健全计划生育优质服务网络,提升各级优质服务水平。

五是坚持齐抓共管,提高流动人口等特殊人群管理服务水平。认真落实属地化管理制度,强化同公安、工商、城建等部门的协调联系,加大综合治理力度,定期进行流动人口等特殊人群清理清查,消除违法生育隐患。

六是坚持以人为本,加强计生队伍建设。以建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的计生干部队伍为目标,强化职业道德教育和业务知识培训,全面提高计生人员的综合管理服务水平。

七坚持以点带面,推动工作均衡发展。实施“亮点工程”,培植高水平的典型,带动整体水平的提高;狠抓后进村转化工作,促进工作平衡发展,为岚山的经济社会健康发展创造良好的人口环境。

以上汇报,不当之处请批评指正。

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