现人性化管理,真心实意地为员工办实事。公司把员工当作企业的“第一财富”,人才是我们的“一号工程”。公司努力为每一位员工提供一个施展才华的舞台。在华通,不论是外来人员,还是家族成员,每个人都有竞争任何岗位的机会。从2003 年起,公司对组织机构动了一次“手术”,基本实现了经营权和所有权的分离。在董事会的人员组成中,有近二分之一为非股东成员;在经营决策层的高级管理人员中,百分之百八十由外来人员担任,这在家族制企业为主的温州民营企业中实不多见。公司对人才的重视,使大批的有用之才纷纷加盟华通,在 2100 多名员工中,大中专以上人员占将近一半,中级以上职称的人员有 310 人。2004年,集团公司被温州首届最有利于人才成长的二十大企业,副总裁李世昌被评为温州首届十大职业经理人,股份公司办公室主任史新安被评为第二届温州市“百名优秀外来务工青年”。
公司关爱员工还反映在生活上,公司从成立起就为员工办理了意外伤害保险,随着公司效益的不断提高,从2004年6月起,又为全体员工办理养老保险,较好地解除了员工的后顾之忧。工会会员过生日,公司都会送去蛋糕表示祝贺。公司还对员工伙食定期进行问卷调查,并根据员工的意见不断改进。对在外租房的员工,公司提供了住房补贴,每月补助标准在80-500元之间。新光工业园区的职工宿舍楼原来每一层只有一间卫生间,使用很不方便。我们听到员工反映后很快进行了改造,使每一楼层都有了较高标准的男女卫生间。
二是秉承兴企报国的理念,努力为经济发展和社会进步做贡献。公司坚持依法经营,诚信经营,诚信纳税,2003-2004年连续两年荣登温州市“纳税百强榜”、“自营出口生产企业免抵退税50强光荣榜”和乐清市“地税百强榜”,并位居前列。公司还被评为2004年度浙江省“诚信民营企业”(乐清市惟一一家)。
我们还积极倡导“扶贫济困、乐善好施”的传统美德,积极参与社会公益事业。2003 年 1 月,就在乐清市委、市政府在全国率先组建市民营企业扶贫济困总会之后不久,公司响应市委、市政府开展扶贫济困活动的倡议,认捐 1000 万元。 2004 年,为温州 “ 云娜 ” 台风受灾群众捐款 30 万元; 2004 年 8 月,又为山东省菏泽市水灾群众捐款 100 万元; 2005 年 4 月,华通向乐清慈善总会捐款 30 万元;从 1993 年起,华通开始捐资设立乐清中学“华通奖学金”,到 2004 年已举行了 11 届,先后资助 50 多万元;公司每年都要参加市政府组织的扶贫活动,为资助贫困乡村、贫困学生、修建公园、铺路架桥等捐款累计近百万元。华通对社会的贡献得到了政府和社会的认可,董事长李成文今年4月被评为温州市首届十大“财富英雄”。
三、存在问题与不足
我公司是一家成长性较快的民营企业,企业在从小到大不断发展的同时,也面临许多矛盾和挑战,在创建中也存在一些不尽人意之处,主要问题和努力方向归纳以下几点:
(一)华通和其他民营企业一样存在人员流动性大的特点,有时因为干部配备不到位从而使创建工作受到不同程度的影响。
(二)思想*工作有待进一步加强。由于近两年公司面临大发展机会,年轻员工比较多,价值观多元化引起的冲突,因此,思想*工作只能加强,而不能放松。集团公司在员工培训方面使得花本钱,也取得了明显成效,但在思想*工作和思想道德方面的培训、学习还有待进步加强。
(三)争创省级文明单位的决心还不够大,措施还不够具体。
(四)创建活动的亮点还不多。
(五)基础设施与创建活动要求还存在一定的差距。
四、进一步做好创建工作的打算
一是要提高认识,坚定信心,明确目标,争取早日加入省级文明单位行列。要真正把创建活动当作公司的一项长期任务,当作今后一个时期的中心工作来抓。在创建活动中,要紧密结合企业经营和发展的实际,既制定长期规划、中期目标,又做出短期安排,分步实施,整体推进,使两个文明建设协调一致,同步发展,相互促进。
二是激发广大员工的创建热情,开展群众性的创建活动。群众是创建活动的最大受益者,也是创建活动的主体。要层层发动,广泛动员,制定有效措施,使每一位员工都积极主动地参与到各项创建活动中来。同时强调各级领导干部要带头做创建活动的模范。
三是要联系企业实际,增强创建的针对性。要把创建活动与解决实际问题相结合,针对存在的问题,研究解决办法;坚持持续改进,持续提高,不断完善,确保创建活动健康发展,文明程度不断提高。
四是开展多种活动,增加创建亮点。要在“活动”二字上下功夫,使内容形式多样、丰富多彩,丰富创建活动的内涵。
五是进一步加大文明单位创建的投入,改善基础设施,加拨活动经费,增加办事人员。
六是积极探索、创新民营企业精神文明建设的思路和方法,增强有效性、针对性、持久性。
总之,文明单位创建工作是一项系统工程,我们所做的创建工作离上级的要求还有一定差距。我们借这些复评的契机,进一步深入开展各种创建活动,力求创建档次再进位,创建效果更明显,让创建工作更好的服务企业发展,以促进构建和谐企业的目标的早日实现。
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