务完成注入新的活力。
总之,通过一年工作,市残联干部职工在会党组、理事会领导下,取得了一些成绩,得到上级残联及广大残疾人的肯定与支持,但也存在一些不足,主要体现在:机关活力不强、机制不新、协调配合不够、思想*工作不力等问题。我相信在市委、市政府正确领导下,有会党组、理事会的坚强领导,有干部职工的同心协力与支持,我市残联机关工作一定会取得更大成绩。
2004年如何加强机关内部管理呢?主要从以下几个方面着手进行:
1、加强会党组中心理论学习小组的政策引导与*业务学习。制定会党组党风廉政建设责任制和机关党建工作计划,制定理事会议事规则,提高会党组、理事会组织领导能力及驾驭全局能力。
2、强化机关内部管理,堵塞漏洞,提高行政效率,降低行政成本,提高服务质量。加强政务公开,公开办事程序、公开办事过程、公开办事结果,增加残联政务工作透明度。制定全市扶残助残实施细则。
3、继续开展创建学习型、服务型机关活动。制定市残联《关于创建学习型机关、学习型职工、学习型家庭的若干暂行规定》,建立奖励约束机制,促进机关工作作风、业务素质的全面提高。
4、培养残疾人体育文艺人才。发展一批、培养一批、成长一批,促进全市文艺体育人才健康成长。
5、再次启动全市白内障复明工程。社区康复抓点带面,精防工作抓好示范点,聋儿康复加大改革力度,各项康复工作全面发展。
6、召开全市第四次残疾人代表大会。认真总结第三届代表大会以来残疾人事业发展经验,深入研究残疾人事业发展中新思路、新办法,确定今后一段时期残疾人工作目标任务。
7、完善残疾人服务设施。力争市残疾人康复教育中心定点工作有实质性进展,解决就业中心办公场地,妥善解决中心人员编制、经费问题,力争纳入财政预算内管理。
8、充分利用国家赋予残疾人优惠政策,状大残联经济,实现产业自立。做大做强社会福利企业,进一步扩大集中安残的主渠道。
9、探索专门协会工作方式方法。按上级要求对会属四个专门协会依法进行社团法人登记,使基层残联协会工作更具有活力,更适应残疾人、适应残疾人事业、适应社会发展的需要。
10、与市人大、市法制办开展“一法一办法”执法检查。用法制手段维护残联与残疾人的合法权益,整体推进残疾人康复、教育、就业培训、扶贫、文化体育等各项目标任务的完成。
谨值2004年新春佳节来临之际,向大家拜一个早年。
谢谢大家!
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