| 企业避不开制度创新，职业经理人将全线出击 |
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下来，成为一个普通的退休职员，岂不是有失公平？ 郭重庆：这就需要所有权与经营权的分离，这也是现代企业制度的一个特征。当前需要建立一种保证创业者利益的机制，创业者对公司的贡献应体现在创始股权上，同时要给经营者应有的经营管理企业的空间和建立对其监管的约束机制。应保障经营者的利益，以克服我们有天下最便宜的企业家和同时具有大量亏损、成本最高的企业的不协调局面。 企业家是全球性的稀缺资源，但长期以来在中国是一个被冷落的角色，中国企业在世界舞台上的何去何从取决于中国企业家的生长机制与生存环境，建立企业家制度是国有企业最后的冲刺和突围。据我估计，不出5年到10年，不论国有或民营，企业的经营权将统统交给职业经理人，市场化的进程将催生中国新一代企业家的诞生。 上一页 [1] [2]
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