，才能众志成城。
我们在创建、激励高效团队，管理冲突与歧见，以及激发团队或组织的创造力及创新意识的过程中，无一不在应用集思广益, 达到充分‘借势‘，而这一切只有在团队个体即每个成员的个人成功的基础上才得以达成。
全面关照生命，追求圆满人生。用‘失去方知可贵‘来表述健康最恰当不过。柯维告诫我们要从身体、精神、心智、学习与成长四个层面来均衡磨练自己，要把运动、陶冶性情、学习、沉思、阅读、写作分布到匆忙的生活中去，并坚持不懈，愈挫愈奋。工作本身并不能带来经济上的安全感，因为一切均在变化中，包括人的期望值，具备良好的学习、创造力和适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，也不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
掩卷而思，笔者认为《与成功有约》带给我们的不仅仅是我们业已谙熟的理论或教导，而是催人付诸行动的内心撼动。由此想到学习的四个境界：阅读或聆听, 接纳，付诸行动，影响他人。只停留在第二个层面，即接纳而没有行动将是于事无补。‘学而时习之‘是善用这本书的好方式，你会发现由此带来的成长虽然是渐进的，但效果却是实质性的。

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