我们公司实行的刷卡考勤方式,各部门都有一个考勤监督员,负责本部门的考勤监督.
公司制度里面规定的是部长级(含)以上人员可免打卡,以下的均要按时打卡,请假,出外勤都要填单,不能及时填单的事后补签卡,签卡次数(包括迟到,早退)一月不能超过三次,结果到了月底人事部门才进行一次考勤系统数据分析,公开考勤后,有许多人并没有按规定刷卡考勤,代打卡的也被我发现几次……
高层管理人员有些自动离职无法进行管理,都以各种理由进行说明。对他们不合理的理由进行惩罚?