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“联想”用人：以业绩为导向           
“联想”用人：以业绩为导向
轨的做法，为“联想”在吸引人才、发现与管理人才上建立起一套科学的体系，鲁经理向记者表示，“联想”的目标是国际化的联想、服务的联想与科技的联想。谈及“联想”能靠什么来吸引和留住人才时，他说，靠公司高速发展给每个人提供的广阔平台以及公司给每个人的公正、公平的机会。

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