奋斗。而且是主动的、勇于承担责任的主体，而不是宾格的。
x--x－ factor（未知数）竞争中充满了不确定性和风险，要有合理的冒险精神和良好的风险管理能力，善于化风险为机会。
y--young（年轻）让组织保持年轻的状态，充满*和想象力，勇于展现每个真我的风采，需要每个人年轻的心态，更需要健康向上的组织文化。
z—zoom（放大）在评价人或事时要努力避免放大效应，而要以完善的体系、客观的态度进行评价。同时注意“好事不出门，恶名传千里”的古训，建立良好的公共和内部传播渠道，避免传播过程中消极因素的放大。

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