管理者端详寓言 |
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南风温暖 北风和南风比威力,看谁能让行人把身上的大衣脱掉。北风首先来个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时行人春意上身,纷纷解开纽扣,继而脱掉大衣,于是南风获得了胜寓意:这个故事也成为南风法则,它说明了一个道理:温暖胜于严在管理中运用"南风"法则,就是要尊重和关心下属,多点人情味属去掉包袱,激发工作积极性。 刺猬的距离 两只困倦的刺犯由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺离开了一段距离,但又冷得受不了,于是又凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到了一个合适的距离:既能相互获得对方的温暖又不至于被扎 寓意:"刺猬"法则就是人际交往中的"心理距离效应"。领导者作,既要与下属保持亲密关系,又要保持心理距离,避免在工作中丧失原则。 青蛙被煮熟了 把一只青蛙放在一个盛满凉水的容器里,然后用热源慢慢地给容器加温,控制在每两天升温一度的状态,那么,即使水温到了90°c--虽然这时青蛙几乎已经被煮熟了,它也不会主动从容器中跳出来。 寓意:如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激,处在安逸的工作氛围中不自觉,那么,就会失去工作活力。等危机真正来时,就来不及了。 上一页 [1] [2]
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上一个公文方案: 小天鹅:战略调整博弈未来 下一个公文方案: 领导要决:注意力要用到刀刃上
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