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国有企业“人”的管理
国有企业“人”的管理
管理、销售，也要有务虚的人，如战略研究，而企业领导应当均衡好务实和务虚这两个方面。
国有企业只有“以人为本”，充分调动每一个人的积极性和能力，才会达到和谐状态，才会促进企业的有序发展。
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认清竞争对手 认清自己的管理思维
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